Infirmier en gériatrie (F/H)

Description du poste Infirmier en gériatrie (F/H) à Rue de Trévelin 67

L'
EMS Les Clos d'
Aubonne a ouvert ses portes en octobre 2024 et compte 56 lits, couvrant deux missions : la gériatrie et la psychiatrie de l'
âge avancé.
L'institution bénéficie également de 12 places d'accueil temporaire, y compris le CAT mémoire.
Surplombant les vignes et le lac, l'
EMS d'
Aubonne vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique.
Situé à proximité du bourg, il donne facilement accès aux commerces et cafés à proximité.
Quelque 70 collaboratrices et collaborateurs y travaillent.
Nous recherchons un(e) :
Infirmier en gériatrie (F/H) à 100%Afin de renforcer notre service de Gériatrie, dès le 01/05/2026 pour une mission déterminée de 3 à 6 mois.
NOUS VOUS OFFRONSDes horaires continus de 8h00 ou 12h00, sans nuits (uniquement des piquets).5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'
âge de 50 ans.
Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
Plusieurs propositions apportant de la flexibilité(congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel.
Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'
EHC.
Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d'avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.
Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
Une buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement.
De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.
Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.
VOUS POSSÉDEZUn Bachelor HES en soins infirmiers ou un diplôme d'infirmier-ère, reconnu CRS.
L'attestation Gineste-Marescotti (GM), un atout.
Une expérience réussie en médecine ou gériatrie, un atout.
Une bonne capacité d'intégration, un fort esprit d'
équipe et de collaboration.
De l'
écoute et un excellent relationnel avec les personnes âgées.
Un leadership et de l'autonomie vous permettant de communiquer et de vous positionner avec diplomatie au sein de l'
équipe.
Une capacité d'analyser des situations critiques et une bonne gestion des priorités et urgences.
Un sens du travail en équipe pluridisciplinaire et un esprit d'initiative.
VOS OBJECTIFSIdentifier systématiquement les besoins et les ressources du résident.
Participer aux divers projets de développement du service.
Elaborer les objectifs de soins avec le résident et ses proches en tenant compte d'un projet thérapeutique global.
Décider des actions de soins avec le résident, ses proches, l'
équipe interdisciplinaire en fonction des objectifs de soins.
NOUS SOMMESUne institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.
ENSEMBLE CôTE À CôTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.
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CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'
élaboration du calcul de salaire) et diplômes.
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