Infirmier en pédiatrie (F/H)

La Permanence Pédiatrique Nord-Sud est un centre médical qui a ouvert ses portes le 8 janvier 2025 pour accueillir les enfants de 0 à 16 ans sans rendez-vous pour des urgences chirurgicales et médicales 7 j/7. L’équipe médicale est formée de pédiatres expérimentés, permettant des prises en charges de qualité et rapides. Les locaux modernes et équipés donnent la possibilité de faire des radiographies et du laboratoire, ainsi que des traitements de plaies ou de fractures simples. L’équipe est complétée par une équipe infirmière habituée aux prises en charge pédiatriques. Les suivis orthopédiques peuvent se faire avec un spécialiste sur site ou au centre GO2, spécialisé dans la prise en charge orthopédique des adolescents.

Nous recherchons pour la policlinique Nord-Sud un(e) :

Infirmier en pédiatrie (F/H) à 80-100%

Entrée en poste dès que possible.

NOUS VOUS OFFRONS

• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC.
• Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.
• Une buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
• Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement.
• De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.
• Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.

VOUS POSSÉDEZ

• Un diplôme d'infirmier-ère HES, ou équivalent étranger reconnu CRS.
• La formation en soins d’urgences ou les cours de Tri 1 et 2. PALS, un atout.
• Une expérience réussie dans une fonction similaire en néonatalogie ou au service de pédiatrie ou d'urgences pédiatriques avec PALS, un atout
• Une flexibilité et une disponibilité à travailler de jour sur deux sites (policlinique Nord-Sud et l'hôpital de Morges) ainsi que la semaine et 2 week-ends par mois.
• De la polyvalence et une excellente gestion des situations de stress vous permettant d'évoluer sur nos trois pôles pédiatriques (urgences, service de pédiatrie, néonatologie)
• De grandes capacités de communication et d'écoute ainsi qu'un sens du travail en équipe pluridisciplinaire.

VOS OBJECTIFS

• Assurer le tri de la patientèle âgée de 0 à 16 ans se présentant dans des situations d’urgence non vitale.
• Prendre soin aux urgences pédiatriques, en service d'hospitalisation de la patientèle âgés de 0 à 16 ans, ainsi que des prématurés et bébés à terme.
• Anticiper, planifier, organiser et prodiguer des soins de qualité avec bienveillance et dextérité, tout en faisant preuve d’une bonne résistance au stress.
• Élaborer des objectifs de soin personnalisés avec l'enfant, ses proches, l'équipe pluridisciplinaire, à partir des données recueillies et en tenant compte d'un projet thérapeutique global, en favorisant une collaboration étroite.
• Evaluer de manière systématique et en continu l'état clinique des enfants, en assurant une gestion simultanée.
• Élaborer des objectifs de soin personnalisés avec l’enfant et ses proches à partir des données recueillies.
• Assurer une collaboration interdisciplinaires étroite.
• Travailler selon des horaires de 8h et 12h.

NOUS SOMMES

• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
• Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.

ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.

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CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.

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