Infirmier en puériculture (H/F) — Randstad (Schweiz) AG à Suisse | CH-Jobs

Randstad (Schweiz) AG

Infirmier en puériculture (H/F)

Suisse
Publié le 25 Sep 2026
Mis à jour le 12 Oct 2026
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Description du poste

Randstad (Schweiz) AG est a la recherche d'un(e) Infirmier en puériculture (H/F) pour son site de CH.

Description du poste
Au-delà de la technicité des soins, la pédiatrie exige une intuition et une maturité que seule l'expérience permet d'affiner. Vous comprenez que soigner un enfant, c'est aussi savoir apaiser une famille et stabiliser un environnement souvent chargé d'émotions. Pour l'un de nos partenaires hospitaliers, nous recherchons des soignants qui voient leur métier comme un pilier de la société et qui souhaitent apporter leur bagage professionnel au sein d'une équipe engagée et bienveillante.
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La stabilité d'un poste où votre savoir-faire devient une référence pour les plus jeunes collègues.
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Le sentiment profond d'utilité en accompagnant le développement et la guérison des futures générations.
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Une ambiance de travail basée sur la solidarité et le partage d'expérience entre pairs.
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La sécurité d'un cadre structuré qui respecte votre rythme et votre vie privée.
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La reconnaissance d'une pratique qui allie haute technicité et qualités humaines fondamentales.
Sous la responsabilité de notre client, vos journées seront rythmées par les activités suivantes :
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Assurer la prise en charge globale des nouveau-nés, enfants et adolescents selon les protocoles de soins pédiatriques.
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Créer un lien de confiance avec les parents pour les intégrer au processus de soin et d'éducation thérapeutique.
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Surveiller l'évolution clinique des jeunes patients avec une vigilance accrue et une grande capacité d'anticipation.
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Collaborer activement avec les réseaux de santé spécialisés et l'équipe pluridisciplinaire interne.
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Garantir un environnement sécurisant et adapté aux besoins spécifiques de chaque tranche d'âge.
Qualifikationen
Pour intégrer les équipes de notre partenaire, les compétences suivantes sont attendues :
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Diplôme d'infirmier ou d'infirmière avec une spécialisation en pédiatrie ou une solide expérience confirmée dans ce domaine.
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Patience, diplomatie et une capacité naturelle à gérer les situations de crise avec calme.
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Rigueur exemplaire dans l'administration des soins et le suivi des dossiers médicaux.
•
Les diplômes de l'UE/AELE sont les bienvenus, sous réserve de la reconnaissance CRS obtenue ou en cours de traitement.
Vous avez l'expérience, nous avons le terrain idéal pour la valoriser. Si vous êtes prêt à rejoindre un établissement qui mise sur la fiabilité et l'humain, soumettez votre profil en quelques clics via le bouton de candidature en ligne. Aucune lettre de motivation n'est requise pour cette étape.
Gaëlle Magnan

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Détails du poste

📍 Localisation Suisse
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Catégorie professionnelle 3 – Technicians & Associate Professionals
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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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