Infirmier·ère à 90 % EMIR — Fondation de Nant | CH-Jobs

Fondation de Nant

Infirmier·ère à 90 % EMIR

Temps partiel
Delai de postulation
Publié le 16 Jun 2026
Mis à jour le 09 Aug 2026
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Infirmier·ère à 90 % EMIR a Rennaz ? Fondation de Nant recrute.

La Fondation de Nant organise l’ensemble des soins psychiatriques publiques de l’Est vaudois. Elle assume une mission de santé publique à la demande de l’Etat de Vaud. Ses services de soins sont ouverts à tous, enfants, adolescents, adultes et personnes âgées habitant les districts d’Aigle, de Lavaux-Oron et de la Riviera-Pays-d’Enhaut. Ils sont proposés par des Psychiatres, des Psychologues, des Infirmiers, des Ergothérapeutes, des Assistants sociaux, des Educateurs et autres professionnels de la santé mentale. La Fondation de Nant est membre de la Fédération des Hôpitaux Vaudois (FHV), organe faîtier des hôpitaux régionaux vaudois reconnus d’intérêt public. Elle fait également partie du Réseau Santé Haut-Léman qui regroupe les partenaires de la santé de la Riviera et du Pays-d’Enhaut avec ceux du Chablais vaudois et valaisan. Attachée à la psychanalyse par son histoire, la Fondation de Nant se reconnaît actuellement dans ses développements contemporains. La vision clinique qui en résulte se décline à travers ses pratiques, ses formations et son ouverture aux autres approches.
L’hôpital Riviera-Chablais Vaud-Valais, a mis sur pied en collaboration avec tous ses partenaires, une équipe mobile d’intervention rapide (EMIR), afin de favoriser le maintien de la personne en situation d’urgence dans son lieu de vie. Cette équipe intervient sur mandat médical au domicile, pour évaluer dans un délai de deux heures la situation et/ou prodiguer des soins à des personnes de plus de 18ans, 24h/24 et 7j/7.
Pour doter l’équipe EMIR basée au Centre Hospitalier de Rennaz, La Fondation de Nant est a la recherche de un·e
Infirmier·ère à 90 %
LA MISSION
Votre mission principale sera d’intervenir pour les urgences psychiatriques non vitales dans un délai de deux heures sur le lieu de vie du patient et d’établir un lien avec les équipes de premier recours (centrale des médecins de garde, réseaux psychiatriques de l’est vaudois, urgences psychiatriques, EMS, EPSM …). En dehors des interventions, vous travaillerez avec l'équipe soignante du SPAUL (service de psychiatrie d'accueil et de liaison) sur délégation. Ce position inclut également des horaires de nuit.
NOUS OFFRONS
L'équipe mobile d'intervention rapide est au cœur de l'un des trois services de la Fondation de Nant, institution privée reconnue d'intérêt public, chargée par l'Etat d'organiser et dispenser des soins psychiatriques dans la région de l'Est vaudois. Travailler au sein de cette équipe, c'est exercer une
activité diversifiée
au sein d'une
équipe interdisciplinaire.
Vous aurez la possibilité de participer activement à
l'évolution de ce projet
en favorisant le maintien à domicile. Vous bénéficierez également de
formation continue
dans le domaine de la
psychiatrie
et de
l'évaluation clinique.
NOUS CHERCHONS
Un infirmier·ère avec
minimum deux ans d'expérience en psychiatrie
(principalement dans les unités aigues ou les urgences psychiatriques), détenteur·trice
d'un diplôme en soins infirmiers
reconnu par la Croix-Rouge suisse. Nous recherchons quelqu'un ayant un intérêt pour le domaine de l’urgence psychiatrique tant pour la population adulte qu’âgées. Il est également important d'avoir un
bon sens de l'organisation,
une
autonomie
dans son travail ainsi qu'une bonne gestion des
imprévus
et du
stress
. Avoir une bonne
capacité d'analyse et
de
coordination
interdisciplinaire est essentiel pour travailler dans ce milieu, ainsi que de bonnes
capacités relationnelles
, de
communication
et de
négociation
. Finalement, la personne que nous cherchons doit impérativement être au bénéfice d'un permis de conduire.
Entrée en fonction :
1er septembre 2026
Délai de postulation :
22 juin 2026
Conditions d’engagement :
Selon la Convention Collective de Travail dans le secteur parapublic vaudois.
Lieu de metier :
Rennaz
Horaire de travail :
12 heures de travail (de jour et de nuit)
Renseignements auprès de :
Mme Morgane Wirthner, Infirmière cheffe, Tél : 021 965 70 03
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en nous adressant, au minimum, un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation
Plus d’information sur www.nant.ch

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Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Secteur Santé & Social

Compétences & mots-clés

🧮

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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