Infirmier-ère au Service psychiatrie communautaire Unité Psy&Migrants — CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne | CH-Jobs

CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

Infirmier-ère au Service psychiatrie communautaire Unité Psy&Migrants

Temps plein
Lausanne · VD
Publié le 08 Apr 2026
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Description du poste

Rejoignez l'Unité Psy&Migrants du CHUV comme infirmier-ère. Profitez d'un environnement dynamique et d'avantages attractifs.TâchesRéaliser des évaluations et suivis infirmiers des patients.Offrir un soutien clinique aux équipes et médecins partenaires.Participer aux activités administratives et de formation.CompétencesDiplôme infirmier HES avec 2 ans d'expérience en psychiatrie.Capacité à gérer des situations de crise.Maîtrise des outils informatiques courants.SoinsInfirmier-ère au Service psychiatrie communautaire Unité Psy&MigrantsLe Service de psychiatrie communautaire recherche pour l’Unité Psy&Migrants de la section de psychiatrie mobile (UPM) un.e infirmier-ère à un taux d'activité entre 80% et 100% pour un CDD de 7 mois dès le 1er juin 2026 ou à convenir.ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les soins médicaux, la recherche et la formation.Le Service de psychiatrie communautaire (PCO) assure des soins psychiatriques dans la communauté en collaboration avec les patients et le réseau socio-sanitaire. Sa section de psychiatrie mobile, composée d’une équipe multidisciplinaire (médecins, infirmiers, assistants sociaux), travaille sur quatre axes :Suivi intensif dans le milieu (SIM(A))Case management de transition (CMT)Soutien social pour les médecins installésSuivi des patients psychiatriques présentant des troubles psychiques durables dans un contexte de migrationL’Unité Psy&Migrants joue un rôle clé dans l’accompagnement des patients issus de l’asile et la coordination avec les partenaires du réseau socio-sanitaire.MissionVous réalisez des évaluations et des suivis infirmiers auprès des patients issus de l’asile, dans le cadre des Unités de Soins en Milieu Institutionnel Régionales (USMI)et des missions de l’Unité Psy&MigrantsVous proposez un soutien clinique (conseils, supervisions, consilia) aux autres unités du CHUV, aux équipes sociales de l’EVAM et aux médecins généralistes du Secteur Soins aux Migrants (Unisanté)Vous assumez des tâches administratives et participez au monitorage des activités de l’unitéVous contribuez à la formation et à la recherche, en participant aux activités d’enseignement et de développement scientifique du service.ProfilVous êtes titulaire d’un diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent). Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez bénéficier d’une reconnaissance de la Croix-Rouge suisse ou d’un précheck positif (obligatoire)Vous possédez de bonnes connaissances du réseau médico-socialVous avez la capacité à gérer des situations de criseVous avez au minimum 2 ans d'expérience en psychiatrieVous montrez un fort intérêt pour le domaine de la migrationVous êtes en possession d'un permis de conduire et d'un véhiculeVous maîtrisez les outils informatiques courants.Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction : M. Gaël Kleinbauer - ICUS - 079 556 07 66.Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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