Infirmier-ère chef d'Unité de soins (ICUS) pour le bloc opératoire

Rejoignez le CHUV en tant qu'Infirmier-e Chef d'Unité de Soins. Une opportunité enrichissante pour contribuer aux soins des enfants.TâchesAssurer la qualité de prise en charge des patients en bloc opératoire.Encadrer et former une équipe soignante de 16 collaborateurs-trices.Organiser et superviser les activités d'enseignement et de formation.CompétencesDiplôme d'Infirmier-e avec spécialisation en bloc opératoire exigé.Qualités d'organisation, d'analyse et de négociation nécessaires.Dynamisme et esprit d'initiative appréciés.SoinsInfirmier-ère chef d'Unité de soins (ICUS) pour le bloc opératoireAfin de compléter son équipe, le bloc opératoire de l'hôpital des enfants recherche un-e Infirmier-ère Chef-fe d’Unité de Soins (ICUS) à un taux d'activité entre 80% - 100%, dès le 1er mars 2026 ou date à convenir pour un CDD de 6 mois.ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.Au sein du Département femme-mère-enfant (DFME), le Service de chirurgie pédiatrique assure une prise en charge complète et multidisciplinaire des enfants et adolescent-e-s de 0 à 18 ans. Il collabore étroitement avec les autres services du département, notamment la néonatologie, la pédiatrie, la médecine de l’adolescent, la gynécologie et l’obstétrique.Le bloc opératoire de l'hôpital des enfants, ouvert du lundi au vendredi de 8h00 à 19h00, est constitué d'un plateau technique multidisciplinaire réunissant 5 salles d’opération dédiées à des interventions chirurgicales électives et d'urgences ainsi que d'une salle de réveil dotée de 9 lits.MissionVous assurez la qualité de la prise en charge des patients admis au bloc opératoire en collaboration avec une équipe multidisciplinaireVous assurez la planification, l'encadrement, l'évaluation et la formation d'une équipe soignante composée de 16 collaborateurs-tricesVous organisez et supervisez les activités d'enseignement et de formation du personnelVous participez et collaborez à la réalisation de projetsVous garantissez du bon déroulement quotidien du programme opératoire (personnel, matériel).ProfilVous êtes titulaire d'un diplôme d'Infirmier-ère avec spécialisation dans le domaine opératoire (ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger) ou d’un diplôme de technicien-ne ES en salle d'opération (TSO)Vous êtes au bénéfice d’une autorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud ou avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoiseVous avez une expérience professionnelle de plusieurs années dans un bloc opératoire, y compris dans les secteurs cités en titre, ce qui constitue un atoutVous êtes au bénéfice d'un certificat en gestion d’équipe, un atoutVous disposez de qualités d'organisation, d'analyse et de négociationVous êtes une personne dynamique, avez un esprit d'initiative, d'ouverture et de décisionVous disposez de qualités relationnelles et de communicationVous avez des connaissances en informatique.Selon l’expérience du/de la candidat-e, le niveau salarial se situe entre 10 et 11.Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.