Infirmier-ère-chef-fe d'unité de soins (ICUS) — HFR Fribourg - Hôpital cantonal | CH-Jobs

HFR Fribourg - Hôpital cantonal

Infirmier-ère-chef-fe d'unité de soins (ICUS)

Temps plein
Renseignements
Publié le 05 Jul 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
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Description du poste

Offre d'emploi : Infirmier-ère-chef-fe d'unité de soins (ICUS) -- HFR Fribourg - Hôpital cantonal, CH.

L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.
En prévision du départ à la retraite du titulaire actuel, la direction des soins recherche pour
le service d’anesthésie de
l'HFR,
un-e
Infirmier-ère-chef-fe d'unité de soins (ICUS)
Votre mission :

superviser le personnel et organiser les ressources du service d’anesthésie HFR présent sur deux sites en partenariat avec l’autre ICUS

collaborer étroitement avec l’équipe de l’encadrement soignante et le corps médical

participer activement aux soins et assurer la qualité des prestations dispensés aux patient-e-s

encadrer la formation pratique EPD ES en collaboration avec le centre de formation des soins et le responsable de la formation pratique

participer activement au metier interprofessionnel dans un esprit constructif et transmettre les informations nécessaires aux membres de l’équipe, à l’infirmier-chef du département et aux médecins afin de garantir une bonne communication

conduire des projets d’amélioration, en collaboration avec les infirmier-ères clincien-nes, et mener à bien les objectifs du service

conduire l’équipe soignante, en autonomie et se positionner comme leader
Votre profil :

Bachelor of Science HES-SO en soins infirmiers ou titre jugé équivalent et reconnu par la Croix-
Rouge Suisse

titre d’expert-te en soins d’anesthésie requis
(condition obligatoire)

expérience confirmée au sein d’un service d’anesthésie (minimum 3 ans)

diplôme de management de proximité ou formation jugée équivalente ou volonté de l’entreprendre

avoir un sens des priorités et une capacité à gérer l'imprévu

qualités relationnelles, sens de la communication et de la négociation

attitude proactive, dynamique et flexible

maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue
Possibilité de bénéficier d’un coaching favorisant votre intégration.
Entrée en fonction :
1er février 2027
Renseignements
:
M. A. Bielmann, Infirmier-chef du Département de Médecine aiguë et Pédiatrie HFR,
Tél : 41 26 306 33 20
Délai de postulation :
31 août 2026
Postulez-ici
Réf : HFR-MTS-262601

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Bachelor / HES
Langues requises Français, Allemand
Secteur Santé & Social

Compétences & mots-clés

🧮

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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