Chef·fe du service social CDI à 70 % (Réf : RSSV-26-15)
Réseau Santé et Social de la Veveyse
📍 Place d'Armes 30
Infirmier·ère – chef·fe d’unité de soins (ICUS) à 80-100%(Réf : HLC-26-06)
Réseau Santé et Social de la Veveyse
Description du poste Infirmier·ère – chef·fe d’unité de soins (ICUS) à 80-100%(Réf : HLC-26-06) à Place d'Armes 30
Le RSSV regroupe les services de soins à domicile, curatelles et sociaux, et deux EMS dans le district de la Veveyse.Il œuvre pour une prise en charge de qualité, humaine et adaptée aux besoins de la population, tout en s’adaptant aux défis actuels et futurs du secteur santé-social.
Infirmier·ère – chef·fe d’unité de soins (ICUS) à 80-100%(Réf :
HLC-26-06)Mission
Prendre en charge l'organisation et la gestion d'une unité.
Participer aux activités de soins et répondre, auprès de l’Infirmière Cheffe transversale, de l'activité de l'unité et de la qualité des soins donnés.
Vos principales responsabilités
Conduire l’unité conformément à la mission, aux lignes directrices, à l’application du concept de soins et d’accompagnement, aux lois et aux conventions en vigueur
Analyser les activités de l’unité, définir des objectifs et veiller à leurs applications
Assumer la gestion et le management de l’équipe soignante de l’unité
Conduire des projets d'amélioration et de développement continus en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
Communiquer avec les différents intervenants internes et externes
Prodiguer des soins aux résidents conformément aux pratiques récentes du métier et en respectant la sécurité, l’efficacité, le confort et l’économie
Participer à l’évaluation de la qualité des prestations de soins, accompagnement et animation
Superviser la gestion des stocks et la maintenance du matériel de l'unité
Profil recherché
Diplôme d’infirmier·ère HES ou titre jugé équivalent (reconnu CRS)Formation complémentaire de niveau CAS de psychogériatrie
Formation complémentaire de niveau CAS dans le management de proximité, un atout
Plusieurs années d’expérience professionnelle en institution, dans un rôle similaire
Excellent sens de l'organisation et des responsabilités
Esprit d’initiative
Bonnes capacités de communication, de négociation et d’écoute
Maîtrise des outils informatiques
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Vos avantages
Contrat de durée indéterminée
Environnement de travail dynamique
Ambiance de travail valorisant l’échange, la proximité et le travail en équipe
Possibilité de formation continue
Salaire basé sur l’échelle de traitement du canton de Fribourg
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Informations complémentaires auprès de :
Madame Isabelle Buttet, Infirmière cheffe transversaleTél : 079 891 25 35Dossier de candidature à adresser via le lien ci-dessous, jusqu’au 23 mars 2026.
Seules les candidatures envoyées via ce lien seront prises en compte.
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
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- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
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- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
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- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
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