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Hôpital du Jura
Infirmier-ère Chef-fe d'Unité de Soins (ICUS) - Médecine D5
Temps plein
📋
Description du poste
Poste a pourvoir : Infirmier-ère Chef-fe d'Unité de Soins (ICUS) - Médecine D5 -- Delémont -- Hôpital du Jura.
Le service de
Médecine D5
, situé sur notre site de
Delémont
, accueille des patients hospitalisés nécessitant des soins médicaux aigus et un suivi clinique rigoureux. Notre équipe pluridisciplinaire œuvre dans un environnement stimulant, avec une attention particulière portée à la qualité des soins et à l'accompagnement des patients tout au long de leur hospitalisation.
Afin de conduire l'équipe de l'unité de
médecine D5
, nous recherchons, pour une entrée en fonction
au 1er septembre 2026
ou à convenir
, un-e :
Infirmier-ère Chef-fe d'Unité de Soins (ICUS) - Médecine D5
Responsabilités
- Assurer la gestion bienveillante d'une équipe composée d'infirmières, d'ASSC et d'aides-soignantes, en garantissant la qualité et la sécurité des soins, en faisant preuve de leadership.
- Garantir la qualité et la sécurité des soins prodigués en encadrant et soutenant l'équipe soignante dans ses missions quotidiennes.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets d'amélioration continue pour optimiser les pratiques et les conditions de travail au sein de l'unité ou du pôle de Médecine.
- Assurer une communication et une collaboration efficace dans le service avec les autres professionnels de la santé et les familles.
- Déléguer certaines tâches ou responsabilités, si nécessaire.
Qualifications
- Bachelor of Science HES en soins infirmiers ou titre jugé équivalent.
- Reconnaissance de la Croix-Rouge pour les diplômes étrangers (ou à demander).
- Formation de cadre de proximité, ou volonté d'acquérir cette formation.
- Expérience de 5 ans au minimum dans les soins hospitaliers dont idéalement une année au minimum en Médecine.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion et capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Fortes compétences en gestion d'équipe, avec une grande capacité de prise de décision et un sens aigu des responsabilités.
- Excellentes aptitudes organisationnelles, capacité d'anticipation et compétences relationnelles orientées vers des solutions pratiques.
- Souplesse, réactivité et capacité d'adaptation face aux exigences et imprévus du service.
Avantages
- Voies décisionnelles rapides avec une culture de metier positive favorisant une communication ouverte et respectueuse.
- Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique et engagée.
CONTACT ET ADRESSAGE DES CANDIDATURES
M. Serge Diotte, Infirmier-chef Pôle Médecine
Tél. : +41 32 421 20 90
Mme Anne Froidevaux, Responsable RH
Tél. : +41 32 465 63 74
Délai de postulation : 10 mai 2026
Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.
Le service de
Médecine D5
, situé sur notre site de
Delémont
, accueille des patients hospitalisés nécessitant des soins médicaux aigus et un suivi clinique rigoureux. Notre équipe pluridisciplinaire œuvre dans un environnement stimulant, avec une attention particulière portée à la qualité des soins et à l'accompagnement des patients tout au long de leur hospitalisation.
Afin de conduire l'équipe de l'unité de
médecine D5
, nous recherchons, pour une entrée en fonction
au 1er septembre 2026
ou à convenir
, un-e :
Infirmier-ère Chef-fe d'Unité de Soins (ICUS) - Médecine D5
Responsabilités
- Assurer la gestion bienveillante d'une équipe composée d'infirmières, d'ASSC et d'aides-soignantes, en garantissant la qualité et la sécurité des soins, en faisant preuve de leadership.
- Garantir la qualité et la sécurité des soins prodigués en encadrant et soutenant l'équipe soignante dans ses missions quotidiennes.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets d'amélioration continue pour optimiser les pratiques et les conditions de travail au sein de l'unité ou du pôle de Médecine.
- Assurer une communication et une collaboration efficace dans le service avec les autres professionnels de la santé et les familles.
- Déléguer certaines tâches ou responsabilités, si nécessaire.
Qualifications
- Bachelor of Science HES en soins infirmiers ou titre jugé équivalent.
- Reconnaissance de la Croix-Rouge pour les diplômes étrangers (ou à demander).
- Formation de cadre de proximité, ou volonté d'acquérir cette formation.
- Expérience de 5 ans au minimum dans les soins hospitaliers dont idéalement une année au minimum en Médecine.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion et capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Fortes compétences en gestion d'équipe, avec une grande capacité de prise de décision et un sens aigu des responsabilités.
- Excellentes aptitudes organisationnelles, capacité d'anticipation et compétences relationnelles orientées vers des solutions pratiques.
- Souplesse, réactivité et capacité d'adaptation face aux exigences et imprévus du service.
Avantages
- Voies décisionnelles rapides avec une culture de metier positive favorisant une communication ouverte et respectueuse.
- Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique et engagée.
CONTACT ET ADRESSAGE DES CANDIDATURES
M. Serge Diotte, Infirmier-chef Pôle Médecine
Tél. : +41 32 421 20 90
Mme Anne Froidevaux, Responsable RH
Tél. : +41 32 465 63 74
Délai de postulation : 10 mai 2026
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.