Fondation de Nant
Fondation de Nant
Infirmier·ère de nuit à 95% Mistral
Description du poste
La Fondation de Nant organise l’ensemble des soins psychiatriques publiques de l’Est vaudois. Elle assume une responsabilite de santé publique à la demande de l’Etat de Vaud. Ses services de soins sont ouverts à tous, enfants, adolescents, adultes et personnes âgées habitant les districts d’Aigle, de Lavaux-Oron et de la Riviera-Pays-d’Enhaut. Ils sont proposés par des Psychiatres, des Psychologues, des Infirmiers, des Ergothérapeutes, des Assistants sociaux, des Educateurs et autres professionnels de la santé mentale. La Fondation de Nant est membre de la Fédération des Hôpitaux Vaudois (FHV), organe faîtier des hôpitaux régionaux vaudois reconnus d’intérêt public. Elle fait également partie du Réseau Santé Haut-Léman qui regroupe les partenaires de la santé de la Riviera et du Pays-d’Enhaut avec ceux du Chablais vaudois et valaisan. Attachée à la psychanalyse par son histoire, la Fondation de Nant se reconnaît actuellement dans ses développements contemporains. La vision clinique qui en résulte se décline à travers ses pratiques, ses formations et son ouverture aux autres approches.
Afin de soutenir son équipe de nuit de
l’unité hospitalière de
psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (UH Mistral)
, la Fondation de Nant met au concours un role d’
Infirmier·ère de nuit à 95%
LA Perimetre
Les infirmiers·ère·s de nuit ont pour role
d’assurer les prestations de soins
requises pour chaque patient et ce en
grande autonomie
et
en étroite collaboration
au sein d’une équipe interdisciplinaire.
NOUS OFFRONS
Le service de psychiatrie et psychothérapie de l’enfant et de l’adolescent est l’un des trois services de la Fondation de Nant. Il a pour role d’assurer les prises en charge des enfants et des adolescents du secteur Est vaudois. L’unité hospitalière de ce service, Mistral, a pour vocation d’assurer les
hospitalisations urgentes, semi-urgentes ou programmées
des enfants et jeunes adolescents. Être infimier·ère au sein de l’une de ces divisions, c’est évoluer dans un
cadre de travail dynamique
au cœur d’une équipe
interdisciplinaire
.
NOUS CHERCHONS
Un·e infirmier·ère avec de
l’expérience
en psychiatrie,
détent.eur.rice·s d’un
Bachelor of Science HES-SO
en soins infirmiers avec
reconnaissance Croix-Rouge
(ou titre jugé équivalent). Nous cherchons des personnes particulièrement
adaptables
et
flexibles
. De plus avoir la capacité
à être au service du patient
, de ses
collègues
et de
l’institution
est important pour travailler en tant qu’infirmier·ère·s au sein de Foehn. Finalement nous souhaitons engager des personnes
motivées par la mission de le Fondation
et aimant le travail en
équipe
pluridisciplinaire
.
Entrée en fonction
1er septembre 2026
Délai de postulation
11 mai 2026
Type de contrat
CDI
Conditions d’engagement
Selon la Convention Collective de Emploi dans le secteur parapublic vaudois.
Lieu de profession :
Corsier-sur-Vevey
Renseignements auprès de
Lina Tufo Andaloro, Infirmière Cheffe, SPPPA & Equipe de nuit, Tél : 021 965 70 73
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en nous adressant, au minimum, un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation
Plus d’information sur www.nant.ch
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
Offres similaires
Voir plus →Fondation de Nant
Infirmier·ère de nuit à 95%
Voir l'offre →La Fondation des Maisons de retraite du district d’Aigle
Infirmier·ère responsable d’unité de soins 80%-100%
Voir l'offre →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines