Infirmier-ère de nuit CDI - 70% - Classe 15 — RPSA | CH-Jobs

RPSA

Infirmier-ère de nuit CDI - 70% - Classe 15

Temps partiel
Geneve · GE
Publié le 03 Jun 2026
Mis à jour le 16 Aug 2026
26 vues
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Description du poste

Poste a pourvoir : Infirmier-ère de nuit CDI - 70% - Classe 15 -- Genève -- RPSA.

Les Résidences Prendre Soin et Accompagner (RPSA) sont étroitement liées à la Caisse de prévoyance professionnelle de l’Etat de Genève (CPEG) puisqu’elle est leur actionnaire et propriétaire immobilier. Grâce à une fondation de droit privé et une société à responsabilité limitée (Sàrl), toutes deux sans but lucratif, RPSA a pour role d’exploiter des bâtiments en faveur de personnes âgées et d’y offrir des prestations adaptées à leur niveau d’autonomie et à leurs besoins de sécurité.
Afin de compléter notre équipe, nous recrutons un-e :
Infirmier-ère de nuit
CDI - 70% - Classe 15
Description de la mission
Par délégation des Cadres de soins et au service du Projet de Vie Institutionnel la personne aurapour mission, notamment :

Garantir, offrir et évaluer des soins adaptés et individualisés, de manière autonome ou sur délégation médicale, en tenant compte des besoins physiques, psychiques, spirituels, sociaux et culturels de chacun des résidants, y compris dans les situations d’urgence ;

Organiser et appliquer les prestations soignantes qui en découlent et en évaluer les résultats ;

Accompagner le résident et ses proches aux soins de fin de vie et d’accompagnement dans le cadre de l’approche palliative des soins ;

Aider, soutenir et accompagner les personnes âgées à vivre et traverser les situations de crises ;

Etablir les plans de soins du résidant ;

Assurer l’administration de traitements ainsi que l’exécution des ordres médicaux délégués ;

Pratiquer des soins correspondant aux besoins fondamentaux de chaque résident et en garantir la qualité et la continuité ;

Gérer et garantir une transmission rigoureuse des informations nécessaires à la continuité des soins, en transmettant ses observations à l’oral et à l’écrit dans le dossier informatisé du résident ;

Participer aux visites médicales ;

Déléguer, guider et superviser les soins et activités des ASSC et aides-soignants ;

Participer à l’élaboration des projets d’accompagnement des résidents au plus près de leurs besoins et de leurs attentes ;

Être un interlocuteur des familles et proches du résident ;

Collaborer en équipe pluridisciplinaire, coordonner les prestations fournies avec les autres intervenants ;

Participer aux rapports et colloques de service ainsi qu’aux différents colloques institutionnels.
Votre profil

Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse ;

Expérience d’au minimum 2 ans dans le domaine de la gériatrie ou de la psycho-gériatrie/des soins palliatifs/de l’accompagnement de fin de vie ;

CAS en démences et troubles psychiques de la personne âgée et/ou en soins palliatifs et personnes âgées représenteraient un atout ;

Evaluateur-trice PLAISIR représenterait un atout ;

Leadership infirmier affirmé ;

Connaissances de base en informatique, maîtrise du DIR souhaitée ;

Langue française parlée et écrite obligatoire ;

Entregent, respect, empathie et disponibilité ;

Capacité à travailler en équipe et en interdisciplinarité ;

Flexibilité et aptitude à intervenir sur demande auprès des divers établissements ;

Le/la titulaire du opportunite devra obligatoirement être au bénéfice d'un droit de pratique valable à Genève.
Nous offrons un cadre de travail agréable, dans une ambiance dynamique et au sein d’une équipe à taille humaine. Nous défendons des valeurs centrées sur l’humain. Vous profitez des conditions d’un important groupe d’EMS genevois et d’une rémunération basée sur l’échelle de salaires de l’Etat de Genève.
Délai de candidature :
14 juin 2026
Entrée en fonction
: 1er août 2026
Lieu de travail
: Résidence La Petite-Boissière
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever ce défi, nous vous remercions de bien bouloir nous adresser un dossier de candidature complet comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae ainsi qu’une copie de vos diplômes et certificats de emploi directement via jobup. Nous vous garantissons une parfaite discrétion.
Seuls les dossiers complets et répondant au profil recherché seront traités.
RPSA respecte les directives cantonales et fédérales en matière de recrutement.

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a RPSA aujourd'hui.

Détails du poste

Expérience Junior / Débutant
Formation Bachelor / HES
Langues requises Français
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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