Infirmier-ère diplômé-e pour le Service de médecine du personnel et d'entreprise

Nouvelle opportunite : Infirmier-ère diplômé-e pour le Service de médecine du personnel et d'entreprise chez CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne (Lausanne).

Rejoignez le CHUV en tant qu'Infirmier-ère diplômé-e. Une occasion unique de contribuer à la santé au travail!
Tâches
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Assurer les prestations de santé au activite pour les nouveaux collaborateurs.
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Contrôler et suivre le statut vaccinal des collaborateurs du CHUV.
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Participer à la promotion de la santé et à la gestion des risques professionnels.
Compétences
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Titulaire d'un Bachelor HES en soins infirmiers et 5 ans d'expérience.
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Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles.
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Autonomie, bonne résistance au stress et sens de l'organisation.
Soins
Infirmier-ère diplômé-e pour le Service de médecine du personnel et d'entreprise
Le Service de médecine du personnel et d'entreprise, rattaché au Département de la direction du CHUV, cherche un-e Infirmier-ère à un taux d'activité de 50%, afin de contribuer aux missions de santé au travail auprès des collaborateur-trice-s de l'institution. La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er septembre 2026 ou à convenir.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le Service de médecine du personnel et d'societe assure la prise en charge, le soutien et l'accompagnement des collaborateur-trice-s du CHUV. Il œuvre à la prévention des risques professionnels, participe à l'amélioration des conditions de activite et contribue activement à la promotion de la santé en milieu professionnel.
Mission
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Vous assurez, sous responsabilité médicale, les prestations de santé au metier destinées aux nouveaux collaborateur-trice-s
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Vous contrôlez et assurez le suivi du statut vaccinal des collaborateur-trice-s du CHUV
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Vous prenez en charge les premiers soins, notamment lors d'accidents professionnels, d'accidents d'exposition au sang et aux liquides biologiques ainsi que dans le cadre des enquêtes d'entourage
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Vous contribuez au recueil et à la mise à jour des données médicales nécessaires au suivi des collaborateur-trice-s
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Vous participez à la promotion de la santé au emploi et à la gestion des risques professionnels
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Vous assurez l'approvisionnement du service en matériel et médicaments
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Vous participez à la formation des nouveaux collaborateur-trice-s de l'unité ainsi qu'à l'encadrement des étudiant-e-s HES
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Vous contribuez aux actions de prévention, notamment aux campagnes de vaccination et aux rappels vaccinaux.
Profil
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Vous êtes titulaire d'un Bachelor HES en soins infirmiers ou d'un titre jugé équivalent, accompagné de la reconnaissance de la Croix-Rouge suisse pour les diplômes étrangers (impératif)
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Vous êtes idéalement au bénéfice d'une formation en santé au travail (par exemple : CAS)
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Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans en soins aigus
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Une expérience et/ou une formation en santé au travail constitue un atout
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Vous possédez des connaissances actualisées des soins infirmiers aux niveaux régional, national et international
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Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles et communicationnelles
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Vous appréciez le activite en équipe pluridisciplinaire et collaborez avec aisance avec différents interlocuteur-trice-s
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Vous faites preuve d'autonomie, d'implication et d'une très bonne résistance au stress
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Vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse, un sens des responsabilités, de bonnes capacités d'adaptation ainsi qu'un excellent sens de l'organisation et des priorités
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Vous maîtrisez les outils informatiques courants
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Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
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De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
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D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
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D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
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D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
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D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
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D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
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D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
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De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Mme Laurence Posset, Infirmière cheffe d'unité de soins, au 079 556 56 64.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à
E-Mail schreiben
, soit par téléphone au 021 314 85 70
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

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