Infirmier-ère pour l'Unité des thérapies innovantes — CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne | CH-Jobs

CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

Infirmier-ère pour l'Unité des thérapies innovantes

Temps plein
Lausanne · VD
Publié le 05 Jun 2026
Mis à jour le 15 Aug 2026
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Infirmier-ère pour l'Unité des thérapies innovantes a Lausanne ? CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne recrute.

Rejoignez le CHUV comme infirmier-ère en oncologie. Opportunité exceptionnelle dans un environnement collaboratif.
Tâches

Garantir l'évaluation et l'exécution des soins infirmiers.

Coordonner et assurer la continuité des soins aux patients.

Participer à des études cliniques innovantes en oncologie.
Compétences

Diplôme d'infirmier-ère HES et expérience en oncologie de 2 ans.

Compétences en évaluation clinique et recherche en oncologie.

Aisance relationnelle et communication adaptée aux interlocuteurs.
Soins
Infirmier-ère pour l'Unité des thérapies innovantes
Le Département d'oncologie est a la recherche de un-e infirmier-ère à un taux d'activité entre 80% et 100% pour son Unité des thérapies innovantes.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Les soins sont réalisés dans le cadre d’une prise en charge globale et individualisée par une équipe interdisciplinaire offrant des compétences cliniques, techniques et de recherche de haut niveau.
Mission

Vous garantissez l’identification, la planification, l’exécution des actes médicaux délégués et l’évaluation des soins infirmiers par la maîtrise de l'évaluation clinique basée sur les preuves propre à la recherche clinique en oncologie

Vous coordonnez et assurer la continuité des soins

Vous participez à la conduite d'une étude clinique

Vous garantissez la protection de l'être humain

Vous contribuez à la science et aux projets cliniques.
Profil

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif)

Vous êtes au bénéficie d'un niveau B2 en français au minimum

Vous êtes au bénéfice d'un niveau C1 en anglais au minimum

Vous êtes au bénéfice d'une expérience en oncologie de minimum 2 ans

Vous faites preuve d’une excellente aisance relationnelle et adaptez votre communication avec pertinence en fonction de vos interlocuteurs (sponsors, équipes, patients). Vous assurez des transmissions écrites et orales claires, rigoureuses et efficaces, favorisant une collaboration de qualité et une compréhension optimale des informations

Vous avez des connaissances en recherche clinique: affaires réglementaires, conception/lecture d’un protocole de recrute

Vous possédez de solides compétences en coordination, appuyées par une bonne connaissance des réseaux internes et externes ainsi que du système de santé suisse. Vous êtes en mesure d’établir des liens pertinents entre ces différents acteurs et les exigences spécifiques des études cliniques, afin de garantir leur bon déroulement

Vous avez des connaissances en évaluation clinique spécifique à l’oncologie et à la gradation des effets secondaires

Vous faites preuve d’une grande aisance avec les outils informatiques et les différentes méthodes de collecte de données. Vous maîtrisez le dossier patient ainsi que les exigences documentaires spécifiques à la est a la recherche de clinique, en veillant à la qualité, à la fiabilité et à la conformité des données recueillies

Vous maîtrisez des outils de bureautiques et informatiques utilisés au CHUV

Vous avez des compétences de leadership (souhaité.)
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)

D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités

D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année

D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud

D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène

D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)

De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Madame Stefania Manciana, ICS, tél. : 079 556 15 18.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à
E-Mail schreiben
, soit par téléphone au 021 314 85 70.
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux, une pièce d’identité et une copie de votre permis de conduire.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

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Détails du poste

Expérience Junior / Débutant
Formation Master / Universitaire
Langues requises Français, Anglais
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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