Infirmier-ère pour les urgences pédiatriques (13096-IN-213-2026)

Description du poste Infirmier-ère pour les urgences pédiatriques (13096-IN-213-2026) à Suisse

Le CHUV recrute un-e infirmier-ère pour les urgences pédiatriques.
Ce poste offre une opportunité enrichissante dans un environnement dynamique.
Tâches
Intégrer une équipe interdisciplinaire et contribuer aux soins.
Assurer une pratique clinique experte auprès des enfants et familles.
Participer à l'
éducation thérapeutique des patients et familles.
Compétences
Bachelor en soins infirmiers requis, expérience en pédiatrie un atout.
Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles.
Engagement et sens des responsabilités élevé.
Soins
Infirmier-ère pour les urgences pédiatriques
Afin de renforcer son équipe, le Service des urgences pédiatriques du Centre hospitalier universitaire vaudois recherche un-e infirmier-ère à un taux d’activité de 70%, pour une entrée en fonction dès le 1er avril 2026.
Ce poste s’adresse à une personne dynamique, organisée et dotée d’excellentes compétences relationnelles, désireuse de s’impliquer activement avec ses collègues dans une démarche proactive d’amélioration continue des soins.
Contexte
Au sein du Département femme-mère-enfant (DFME), le Service de pédiatrie assure une prise en charge complète et multidisciplinaire des enfants et adolescent-e-s de 0 à 18 ans.
Il collabore étroitement avec les autres services du département, notamment la néonatologie, la chirurgie pédiatrique, la médecine de l’adolescent, la gynécologie et l’obstétrique.
Le Service des urgences pédiatriques, ouvert 24h/24, prend en charge l’ensemble des urgences médicales pédiatriques, dans un environnement exigeant, stimulant et centré sur les besoins de l’enfant et de sa famille.
Le CHUV est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses.
Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche médicale et de la formation.
Mission
Vous intégrez une équipe interdisciplinaire composée d’infirmier-ère-s, d’infirmier-ère-s spécialisé-e-s, d’ASSC, de médecins et de secrétaires
Vous assurez et développez une pratique clinique experte auprès des enfants pris en charge et de leurs proches
Vous contribuez à une prise en charge globale et sécuritaire, adaptée aux situations d’urgence pédiatrique
Vous dispensez de l’éducation thérapeutique aux patients et à leur famille, en favorisant l’information, le soutien et l’accompagnement.
Profil
Vous êtes titulaire d’un Bachelor en soins infirmiers ou d’un titre jugé équivalent avec reconnaissance Croix-Rouge, impératif
Vous êtes au bénéfice d’une formation en soins d’urgences (EPDSU) ou d’un titre équivalent, un atout
Vous disposez d’une expérience en pédiatrie, un atout
Vous faites preuve d’engagement, de rigueur professionnelle et d’un sens élevé des responsabilités
Vous possédez de bonnes capacités de synthèse, d’analyse, d’organisation et de gestion des priorités
Vous êtes à l’aise dans les relations interpersonnelles et reconnu-e pour votre assertivité
Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration interprofessionnelle.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'
Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'
étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «
Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction :
M.
Denis Hemme, adjoint à la direction des soins, tél. : 079 556 83 51Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne.
Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original.
Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement.
En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation.
Merci de votre compréhension.