Infirmier.ère référent.e à domicile à 80 ou 100% en CDI au sein de l’équipe centralisée pour des missions de remplacement de longue durée (de 6 à 15 mois) avec la responsabilité d’un portefeuille de dossiers patients

Description du poste Infirmier.ère référent.e à domicile à 80 ou 100% en CDI au sein de l’équipe centralisée pour des missions de remplacement de longue durée (de 6 à 15 mois) avec la responsabilité d’un portefeuille de dossiers patients à Suisse

L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève.
Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.
Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée.
Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.
Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue.
Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.
Infirmier.
ère référent.e à domicile à 80 ou 100% en CDI au sein de l’équipe centralisée pour des missions de remplacement de longue durée (de 6 à 15 mois) avec la responsabilité d’un portefeuille de dossiers patients
Si vous recherchez un environnement dynamique où votre expertise en soins sera mise à contribution pour le bien-être des patients, rejoignez notre équipe au sein du pool centralisé de longue durée (PCLD) !
En tant que membre du PCLD, vous serez amené.e à intervenir dans l'ensemble du Canton de Genève pour des remplacements de longue durée, variant de 6 à 15 mois, au sein de nos antennes.
Votre mission principale consistera à assurer la continuité du suivi des patients, en agissant en tant que référent dans la gestion de leurs dossiers et en fournissant des prestations de qualité.
Nous recherchons des personnes investies pour occuper un poste où vous aurez l'opportunité de :
Relever des défis stimulants et faire des expériences professionnelles enrichissantes.
Élargir vos horizons en travaillant sur une longue durée dans différents secteurs à Genève, au sein de diverses équipes et avec différents types de patients.
Acquérir une connaissance approfondie du réseau sanitaire et social de Genève, ainsi que de notre institution et du domaine de l’aide et des soins à domicileDévelopper vos compétences théoriques et pratiques grâce à des formations adaptées.
En rejoignant l'
équipe du PCLD, vous pourrez:
Assumer le rôle de référent dans l'
évaluation des besoins des patients, conformément aux principes déontologiques de la profession infirmière, au sein du modèle d'
équipe de maintien à domicile.
Dispenser des soins infirmiers personnalisés, autonomes ou sur délégation médicale, couvrant une gamme complète de services préventifs, curatifs, éducatifs et palliatifs, directement chez les patients de tous âges, à domicile.
Travailler en étroite collaboration avec les assistants.es en soins et santé communautaire ainsi que les aides pluridisciplinaires, en déléguant les soins selon les procédures établies.
Organiser les démarches médico-sociales et assurer la coordination avec tous les intervenants impliqués dans la situation d'un patient donné, en mobilisant les ressources disponibles du réseau primaire et secondaire.
Qualifications
Un Bachelor HES-SO en soins infirmiers ou une formation jugée équivalente, ainsi qu'une reconnaissance de la Croix-Rouge.
Une excellente capacité d'adaptation et de délégation, avec une flexibilité et une disponibilité démontrée.
Un sens des responsabilités et une orientation solution, essentiels pour relever les défis rencontrés.
Une aptitude au travail en autonomie et en interprofessionnalité au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Une mobilité indispensable, pouvant impliquer des déplacements à pied, à vélo, en transport public (TPG) ou en voiture selon les missions.
Nous offrons les avantages suivants :
Un salaire conforme au barème de l'
État de Genève, classe 15.
La mise à disposition de moyens de mobilité, avec des réductions sur les abonnements TPG, les vélos et éventuellement la voiture, en fonction des besoins.
Tous les équipements nécessaires, tels que tablette, téléphone et équipements de soins, sont fournis.
Un processus d'intégration optimisé et personnalisé, comprenant une immersion de quatre mois au sein d'une équipe de maintien à domicile (EMD).
Un management bienveillant et une équipe dynamique, favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant.
Informations supplémentaires
Entrée en fonction?:
Date à convenir
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à nous transmettre un dossier complet comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, ainsi que vos certificats de travail et diplômes.