Infirmier·ère référent·e de situation entre 70% et 80%

Poste a pourvoir : Infirmier·ère référent·e de situation entre 70% et 80% -- CH -- Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD).

Envie d’exercer un rôle clé dans l’accompagnement à domicile, en plaçant la relation, la coordination et l’humain au cœur de votre quotidien ?
Rejoignez les Centres Médico-Sociaux de la Broye vaudoise !
Vous intégrerez une organisation engagée pour la santé et le bien-vieillir dans le canton de Vaud. Vous travaillerez au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans un environnement où les contacts humains sont au cœur de l’activité.
Nous recherchons pour le CMS d'Avenches, un·e
Infirmier·ère référent·e de situation
entre 70% et 80%
Role :
• Garantir le suivi de l’évolution de la situation du client présentant une problématique de santé médico-sociale à domicile.
• Gérer son projet de prise en charge en organisant les interventions sur une base interdisciplinaire et en partenariat avec le client, son entourage et son médecin.
Profil :
• Etre au bénéfice d’un diplôme HES d’infirmier(ère) ou équivalent et avoir une expérience professionnelle récente en milieu hospitalier.
• Avoir une pratique réflexive avec des compétences d’analyse et de synthèse.
• Avoir une bonne maîtrise de l’organisation et de la gestion du temps.
• Etre à l’aise dans les situations de communication et de négociation avec les différents partenaires.
• Maîtriser les outils informatiques.
• Etre titulaire d’un permis de conduire et posséder un véhicule (possibilité d’utiliser un véhicule professionnel).
Nous offrons :
• Un environnement de metier agréable, attrayant, dynamique et varié au sein d’une équipe interdisciplinaire qui privilégie les contacts humains.
• Des jours de travail fixes, du lundi au vendredi, assurant un bon équilibre vie privée - vie professionnelle.
• L'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay).
• Un programme d’intégration adapté et personnalisé complété par de nombreuses formations continues.
• Un programme santé, sécurité et bien-être au activite incluant des offres et évènements sportifs.
• Des primes de cooptation et des primes d’ancienneté.
• Un véhicule professionnel à disposition ou le remboursement des km professionnels à un tarif intéressant (voiture, moto, vélo électrique ou vélo).
• Un encouragement à la mobilité douce, des vélos électriques à disposition.
• 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) 10 jours fériés compensés sur l’année.
• Un congé maternité de 4 mois un congé d’allaitement supplémentaire d’un mois.
• Un congé paternité de 15 jours.
• Une caisse de retraite attractive.
• Des prestations sociales et salariales selon les conditions de la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois.
Renseignements
:
• Madame Aurélie Piguet, Responsable du CMS d'Avenches, tél. 026/676.90.00
Entrée en fonction :
• de suite ou à convenir

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