Infirmier-ère spécialiste du Don d'Organes et de Tissus (ISDOT)

Le CHUV recrute un Infirmier-ère spécialiste du Don d'Organes. Une opportunité enrichissante avec des avantages sociaux attractifs.TâchesOrganiser et coordonner les activités liées au don d'organes.Assurer la prise en charge des patients donneurs et de leurs proches.Participer aux activités de formation et de sensibilisation au don.CompétencesBachelor en soins infirmiers avec spécialisation en soins intensifs exigé.Compétences en organisation, analyse et négociation.Qualités relationnelles et communicationnelles essentielles.SoinsInfirmier-ère spécialiste du Don d'Organes et de Tissus (ISDOT)Dans le cadre de l’activité de don d’organes et de tissus au sein du CHUV et en lien avec le Programme Latin de Don d’Organes (PLDO), nous mettons au concours un poste d'infirmier-ère spécialiste du Don d’Organes et de Tissus à un taux d’activité de 80%, dès le 1er août 2026 ou à convenir.ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.Le Programme Latin de Don d’Organes (PLDO) est l’un des cinq réseaux de don d’organes en Suisse.Il couvre le périmètre des cantons romands et comprend 2 centres de prélèvement et de transplantation, 3 hôpitaux de prélèvement, 6 hôpitaux de détection. Sa mission principale est de soutenir les hôpitaux partenaires dans leurs obligations légales au don d’organes et de tissus. Il apporte une coordination générale et une direction chargées de former les ISDOT (infirmier-ère spécialiste du don d’organes et de tissus) : protocoles, procédures et supports pédagogiques pour la formation des professionnels.L’unité de coordination locale du don d’organe et de tissus regroupe des professionnels spécialisés ou experts dans les domaines des soins intensifs adultes ou pédiatriques, de l’anesthésie et des urgences. Au quotidien l’équipe d’ISDOT travaille en interaction et en interprofessionnalité avec différents services du CHUV (soins intensifs, bloc opératoire, équipe de prélèvement et transplantation d’organe). Dans le cadre de l’activité hospitalière (CHUV et hôpitaux de prélèvement romands), nos collaborateurs sont appelés à accompagner les familles des patients donneurs, offrir un coaching à leurs collègues des unités dans le processus de don et de coordonner les activités en lien avec le don d’organes et de tissus. La conduite de ces activités repose sur une capacité à travailler en autonomie et une réelle compétence en leadership clinique.Dans le cadre du PLDO, les ISDOT sont sollicités pour mener des actions pédagogiques et de sensibilisation grand public. Ils participent activement à la réalisation de projets institutionnels, régionaux et nationaux.MissionEn adéquation avec le cahier des charges de l’institution, et dans le respect de la loi sur la transplantation :Organiser et coordonner les activités en lien avec le don d'organes et de tissusAssurer l’identification/la prise en charge du patient donneur d’organes et de tissus, et des prochesParticiper aux activités de formation, d'information et de sensibilisation en lien avec le don d'organes et de tissusAssurer le contrôle qualité du processus de don d'organes et de tissusParticiper à la recherche et au développement en lien avec le don d'organes et de tissus.ProfilBachelor HES en soins infirmiers (ou titre jugé équivalent) avec reconnaissance Croix-RougeDiplôme d’Infirmier-ère spécialisé-e en soins intensifs ou titre jugé équivalentExpérience professionnelle de deux ans minimum dans un service de soins aigusQualités d’organisation, d'analyse et de négociationDynamisme, esprit d'initiative, autonomie et flexibilitéQualités relationnelles et de communicationBonnes connaissances des outils et des programmes informatiques de baseMaîtrise de la langue anglaise et allemande souhaitée.Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction : Mme Ophélie Kendzierski, Coordinatrice locale de don d’organes et de tissus, au 079 556 35 41, ophéE-Mail schreiben(merci de ne pas transmettre votre dossier de candidature à cette adresse).Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.