Infirmier (F/H) en CTR

Description du poste Infirmier (F/H) en CTR à Suisse

L'
Hôpital de Gilly, pionnier en réhabilitation dans le canton de Vaud, offre un cadre idéal.
Tâches
Assurer la prise en soins des patients dans le respect des valeurs.
Identifier les besoins et ressources des patients pour élaborer des soins.
Collaborer avec l'
équipe pluridisciplinaire pour une prise en soins de qualité.
Compétences
Diplôme HES en soins infirmiers ou équivalent, expérience en médecine souhaitée.
Aptitudes organisationnelles et sens de l'
écoute.
Flexibilité et capacité à travailler en horaires alternés.
L’Hôpital de Gilly, centre de traitement et de réadaptation (CTR) pionnier dans le canton de Vaud depuis 1989, est au service de la région depuis 1922.
Avec 42 lits de réadaptation, cet établissement idéalement situé offre une vue imprenable sur les Alpes et le Léman.
En outre, notre centre d'accueil temporaire (CAT) de cinq places propose des animations pour les seniors quatre jours par semaine.
Nous recherchons pour Hôpital de Gilly un(e) :
Infirmier (F/H) en CTR à 80-100%Entrée en poste dès que possible ou à convenir.
NOUS VOUS OFFRONS5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'
âge de 50 ans.
Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel.
Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC.
Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement.
De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s.
Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.
VOUS POSSÉDEZUn Bachelor HES en soins infirmiers ou un diplôme d'infirmier-ère niveau 2, reconnu CRS.
Une première expérience acquise dans un service de médecine, gériatrie ou en réadaptation, un atout.
Un permis de conduire et un véhicule permettant de vous rendre de manière autonome à l'
Hôpital de Gilly, obligatoire (il n'y a pas de transports publics).
De bonnes aptitudes organisationnelles (anticiper, planifier, coordonner), de la flexibilité et de la proactivité.
Une capacité à effectuer des horaires continus en 12h00 alternant jours et nuits.
La capacité de prendre des initiatives et des responsabilités.
Un sens de l’écoute et une aisance relationnelle.
VOS OBJECTIFSAssurer la prise en soins de la patientèle qui lui est confiée dans le respect des valeurs institutionnelles.
Identifier systématiquement les besoins et les ressources du patient.
Élaborer des objectifs de soins avec le patient, ses proches, l’équipe pluridisciplinaire, à partir des données recueillies et en tenant compte d’un projet thérapeutique global.
Travailler en interprofessionnalité avec pour objectif une prise en soins de qualité et dans le respect d’une approche globale du patient.
Collaborer avec tous les acteurs concernés à l’amélioration continue des pratiques et à la bonne organisation du service.
NOUS SOMMESUne institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.
ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.
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CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'
élaboration du calcul de salaire) et diplômes.
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