Infirmier-ère coordinateur-trice week-end et intervenant-e terrain 60-80% — Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) | CH-Jobs

Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD)

Infirmier-ère coordinateur-trice week-end et intervenant-e terrain 60-80%

Vollzeit
Suisse · 1
Veröffentlicht am 22 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Poste a pourvoir : Infirmier-ère coordinateur-trice week-end et intervenant-e terrain 60-80% -- CH -- Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD).

Le maintien des personnes atteintes dans leur santé vous intéresse ? La solidarité, la bienveillance et la confiance sont des valeurs qui vous sont chères ? Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !
Afin de palier à l'augmentation de l'activité nous recherchons pour notre équipe, un-e
Infirmier-ère coordinateur-trice week-end et intervenant-e terrain 60-80%
RATTACHEMENT/LIEU
Equipe d'appoint pour les CMS de l'APROMAD (Echallens, Prilly Sud, Prilly Nord, Oron, Cully, Pully, Le Mont et Epalinges)
VOS MISSIONS
Infirmier-ère coordinateur
-trice
week-end

Accueillir les intérimaires et répondre à leurs éventuells questions. Leur remettre le matériel nécessaire et le récupérer en fin de journée.

Réceptionner les annonces d'absence des collaborateurs et organiser leur remplacement sur le terrain.

Répondre aux sollicitations des clients provenant de la CTM ou des intervenants terrains

Transmettre au piquet management les situations qui le nécessitent.
Infirmier-ère terrain

Effectuer des soins infirmiers et soins de base au domicile de personnes présentant un état de dépendance physique, psychique ou un handicap.

Soutenir l'équipe pluridisciplinaire du CMS dans la gestion des situations client.

Intégrer dans sa pratique les concepts de promotion et de prévention de la santé.

Assurer de manière autonome des gardes en horaire du soir 17h - 22h
VOTRE PROFIL

Bachelor of Science HES-SO en Soins infirmiers ou titre jugé équivalent (Reconnaissance Croix-Rouge pour les diplômes étrangers)

Expérience de 2 ans minimum

Flexibilité dans les horaires de travail

Bonne capacité d'adaptation aux changements

Aptitude à travailler de manière autonome et à faire face à des situations complexes

Bonne connaissance des outils informatiques usuels

Disponibilité au minimum 1 week-end par mois

Permis de conduire
NOUS OFFRONS

Un travail varié, riche en contacts, faisant appel à des qualités humaines et techniques

un accompagnement et encadrement personnalisé

Un travail dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée

De la formation continue encourageant le développement de compétences

Des conditions de travail et de rémunération équitables selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois (FAIR-ON PAY)
ENTRÉE EN FONCTION
le 1er décembre 2026 ou à convenir
DÉLAI DE POSTULATION
Le 6 octobre 2026
Merci de fournir un dossier de candidature contenant au minimum: CV, diplômes et certificats de travail
RENSEIGNEMENTS
Madame Pidoux Cindy
Tél: 021 651 25 10
Deux extraits du casier judiciaire seront demandés ultérieurement.

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AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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