Infirmier·ère diplômé·e à 90% (CDI) — Accès Personnel SA | CH-Jobs

Accès Personnel SA

Infirmier·ère diplômé·e à 90% (CDI)

Suisse · 1
Publié le 20 Sep 2026
Mis à jour le 28 Sep 2026
14 vues
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Infirmier·ère diplômé·e à 90% (CDI) chez Accès Personnel SA (CH).

Pour le compte de l'un de nos clients situé sur la Riviera vaudoise, nous recherchons un·e
Infirmier·ère diplômé·e à 90% (CDI)
souhaitant s'investir au sein d'un établissement où la qualité des soins, le respect de la personne et l'esprit d'équipe sont des valeurs essentielles.
Vos responsabilités
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez activement à l'accompagnement et au suivi des résidents en veillant à leur bien-être et à leur qualité de vie.
Vos missions principales :
•
Assurer des soins infirmiers adaptés aux besoins des résidents.
•
Évaluer les situations cliniques et garantir un suivi personnalisé.
•
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets de soins.
•
Collaborer avec les différents professionnels afin d'assurer une prise en charge globale et cohérente.
•
Accompagner les résidents et leurs proches avec écoute, respect et professionnalisme.
•
Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des prestations et des pratiques de soins.
Votre profil
•
Bachelor en soins infirmiers ou titre équivalent reconnu.
•
Expérience en psychiatrie ou intérêt marqué pour ce domaine.
•
Connaissances de la méthode Montessori, un atout.
•
Bonne maîtrise des outils informatiques usuels.
•
Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
•
Capacité à travailler en réseau et en interdisciplinarité.
Vos qualités
Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par :
•
Votre sens de l'organisation et des responsabilités.
•
Votre capacité d'écoute et votre empathie.
•
Votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle.
•
Votre capacité d'adaptation et votre approche centrée sur la personne.
•
Votre engagement en faveur d'une prise en charge de qualité.
Ce que notre client vous offre
•
Un environnement de travail bienveillant et stimulant.
•
Une équipe engagée et collaborative.
•
Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
•
Des conditions de travail attractives selon la convention collective en vigueur.
•
Une prévoyance professionnelle avantageuse.
•
Des avantages collaborateurs tels que parking gratuit, repas à tarifs préférentiels et primes de fidélité.
Vous souhaitez mettre vos compétences et votre sens de l'accompagnement au service d'un établissement reconnu pour la qualité de ses prestations ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Détails du poste

📍 Localisation Suisse (1)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Catégorie professionnelle 3 – Technicians & Associate Professionals
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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