Infirmier·ère responsable de secteur à 80 % (Réf : RSSV-26-23) — Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV) | CH-Jobs

Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV)

Infirmier·ère responsable de secteur à 80 % (Réf : RSSV-26-23)

Vollzeit
Suisse · 1
Veröffentlicht am 22 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Poste a pourvoir : Infirmier·ère responsable de secteur à 80 % (Réf : RSSV-26-23) -- CH -- Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV).

Le RSSV regroupe les services de soins à domicile, curatelles, sociaux ainsi que deux EMS dans le district de la Veveyse. Il œuvre pour une prise en charge de qualité, humaine et adaptée aux besoins de la population, tout en s’adaptant aux défis actuels et futurs du secteur santé-social.
Vous êtes un manager dynamique, proactif et force de proposition ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement en pleine transformation, où les pratiques doivent sans cesse s’adapter aux besoins futurs des clients ? Rejoignez le service des soins à domicile du RSSV !
Mission
En tant que Responsable de secteur, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation et l’accompagnement de votre équipe au quotidien.
Vos principales responsabilités
Participer activement aux projets de développement du service, en étroite collaboration avec la cheffe de serviceEncadrer et animer une équipe de professionnels des soins à domicileConduire les entretiens et assurer un management de proximitéAssurer le suivi de l’activité : planification, gestion des remplacements, suivi des prestationsGérer les réclamations et les situations clients sensibles, en apportant des solutions adaptées et en veillant à la satisfaction des usagersGarantir la qualité des soins et la satisfaction des bénéficiairesFavoriser l’évolution des pratiques professionnelles pour répondre aux nouveaux défis du secteur (vieillissement, maintien à domicile, innovations...)Être force de proposition pour l’amélioration continue de l’organisation et de la qualité des services
Profil recherché
Diplôme infirmier HES ou équivalentCertification en managementExpérience réussie dans la gestion d’équipe, idéalement dans le secteur médico-social ou de la santéAptitudes managériales affirmées : écoute, esprit d’équipe, capacité à fédérerSens de l'organisation, rigueur et autonomieEsprit d’initiative, proactivité, capacité à accompagner le changementExcellentes capacités relationnelles et sens du service clientSouplesse dans l’organisation du temps de travailConnaissance de RAI CARE et Carefolio un atoutPermis de conduire et véhicule indispensables
Vos avantages
Un environnement stimulant, en constante évolutionUne équipe engagée et solidaireL’opportunité de participer activement à la transformation des pratiques de soins à domicile.Un cadre de travail valorisant les initiatives et les idées nouvelles.Salaire selon échelle de traitements du personnel de l’Etat de Fribourg
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Informations complémentaires auprès de :
Madame Stéphanie Krieger
Dossier de candidature à adresser uniquement via le lien ci-dessous
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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