Informaticien 80 - 100 % (h/f) — yellowshark AG | CH-Jobs

yellowshark AG

Informaticien 80 - 100 % (h/f)

Vollzeit
Suisse · 1
Veröffentlicht am 22 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Nouvelle opportunite : Informaticien 80 - 100 % (h/f) chez yellowshark AG (CH).

Notre client, un fournisseur global établi de solutions informatiques avec une longue histoire de succès, recherche des professionnels IT engagés pour le support complet de sa clientèle d'affaires. Notre client offre un environnement de travail inspirant avec une culture d'entreprise ouverte, des modèles de travail flexibles et de nombreux avantages tels que 25 jours de congé, des possibilités de formation continue et des événements d'équipe réguliers.
Le lieu de travail est librement choisi entre Wabern BE et Soleure.
Tâches
- Assurer le support IT et résoudre les demandes des clients
- Recevoir les demandes et les traiter de manière autonome
- Maintenir la documentation et améliorer les processus
- Assurer la communication entre toutes les parties concernées
Profil
- Formation en informatique avec première expérience professionnelle nécessaire
- Pensée analytique et sens de la qualité requis
- Connaissances des serveurs Windows et Microsoft 365 avantageuses
- Maîtrise courante de l'allemand
Informations utiles
- Travail flexible
- Conditions d'emploi avantageuses
- Possibilités de formation continue
- Événements réguliers
- Bonnes prestations sociales

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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