Informaticien CFC 100% (H/F) – CDI — Crans-Montana Food and Beverage SA | CH-Jobs

Crans-Montana Food and Beverage SA

Informaticien CFC 100% (H/F) – CDI

2026
Veröffentlicht am 21 Oct 2026
5 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Dans le cadre du développement de ses services, la société Crans-Montana Food and Beverage SA recherche :
Informaticien CFC 100% (H/F) – CDI
Les Remontées Mécaniques de Crans-Montana exploitent un domaine skiable d’envergure ainsi qu’un réseau de 10 restaurants de montagne. Dans ce cadre unique mêlant infrastructure technique et hospitalité en altitude, nous recherchons un informaticien CFC polyvalent, autonome et orienté terrain pour assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques de nos différents sites.
VOS MISSIONS
•
Enregistrement, priorisation et suivi des incidents et demandes utilisateurs (par ticket, téléphone, e-mail, ou autres alertes)
•
Résolution des incidents et demandes à distance ou sur site (installations, bureaux administratifs, restaurants d’altitude)
•
Installation, configuration et mise à jour des postes de travail et périphériques (PC, imprimantes, etc.)
•
Création et gestion des comptes utilisateurs, accès réseau, boîtes mail et droits d'accès (Microsoft 365, Active Directory)
•
Support aux utilisateurs et configuration des téléphones portables professionnels, notamment la double authentification
•
Suivi de l’infrastructure IT sur site (switches, routeurs, réseaux Wi-Fi, bornes d’encaissements, etc.)
•
Coordination avec les prestataires informatiques externes pour les projets et le support spécialisé
•
Participation aux projets d’évolution du parc informatique (sécurité, téléphonie, modernisation, etc.)
•
Déplacements réguliers entre les différents sites de la station (voiture ou télécabine selon saison)
VOTRE PROFIL
•
CFC d'informaticien ou formation jugée équivalenteExpérience confirmée (minimum 3 ans) dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement multi-sites
•
Excellente maîtrise des environnements Microsoft (Windows 10/11, Microsoft 365, Teams, Active Directory)
•
Bonnes connaissances réseau : DHCP, DNS, TCP/IP, Wi-Fi, VLANÀ l’aise dans un environnement technique parfois exigeant (altitude, conditions climatiques, pics d’activité en saison)
•
Capacité à se déplacer à ski entre différents sites d’altitude
•
Connaissance en câblage structuré informatique ainsi que notion d’électricité.
•
Permis de conduire nécessaire, véhicule personnel un plus
•
Atout : connaissance des logiciels de caisse Lightspeed, de planification ou de gestion de restauration.
VOS QUALITÉS
•
Sens du service et excellent relationnel avec les équipes terrain
•
Grande autonomie, esprit d’initiative et rigueur
•
Capacité à gérer plusieurs demandes en parallèle, même sous pression
•
Polyvalence et flexibilité: vous aimez autant résoudre un bug logiciel qu’installer un terminal de paiement dans un restaurant d’altitude
•
Disponibilité pour travailler les week-ends, en particulier durant la haute saison hivernale.
•
Curiosité technique et envie d’évoluer dans un cadre unique
NOS AVANTAGES :
•
Abonnement de ski gratuit
•
Repas offert sur place (valeur incluse dans le salaire et soumise aux cotisations sociales)
•
Révision gratuite des équipements de ski une fois par année
•
Prime de fidélité tous les 5 ans
•
Possibilité d’adhérer à L’Amicale de CMA offrant des rabais dans plusieurs établissements de la région (restaurants, centre de bien-être, …)
Entrée de suite ou à convenir.
Si vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel passionnant, nous vous prions de nous transmettre votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail) via Jobup jusqu’au 15 novembre 2026.

Stellendetails

📍 Localisation 2026 2026
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 1 – Managers
🧮

Nettolohn-Rechner (Schweiz)

Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

Karrieretipps

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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