Informaticien CFC 100% (H/F) – CDI — Crans-Montana Food and Beverage SA | CH-Jobs

Crans-Montana Food and Beverage SA

Informaticien CFC 100% (H/F) – CDI

2026
Pubblicato il 21 Oct 2026
1 visualizzazioni
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Descrizione del posto

Dans le cadre du développement de ses services, la société Crans-Montana Food and Beverage SA recherche :
Informaticien CFC 100% (H/F) – CDI
Les Remontées Mécaniques de Crans-Montana exploitent un domaine skiable d’envergure ainsi qu’un réseau de 10 restaurants de montagne. Dans ce cadre unique mêlant infrastructure technique et hospitalité en altitude, nous recherchons un informaticien CFC polyvalent, autonome et orienté terrain pour assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques de nos différents sites. VOS MISSIONS
•
Enregistrement, priorisation et suivi des incidents et demandes utilisateurs (par ticket, téléphone, e-mail, ou autres alertes)
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Résolution des incidents et demandes à distance ou sur site (installations, bureaux administratifs, restaurants d’altitude)
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Installation, configuration et mise à jour des postes de travail et périphériques (PC, imprimantes, etc.)
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Création et gestion des comptes utilisateurs, accès réseau, boîtes mail et droits d'accès (Microsoft 365, Active Directory)
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Support aux utilisateurs et configuration des téléphones portables professionnels, notamment la double authentification
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Suivi de l’infrastructure IT sur site (switches, routeurs, réseaux Wi-Fi, bornes d’encaissements, etc.)
•
Coordination avec les prestataires informatiques externes pour les projets et le support spécialisé
•
Participation aux projets d’évolution du parc informatique (sécurité, téléphonie, modernisation, etc.)
•
Déplacements réguliers entre les différents sites de la station (voiture ou télécabine selon saison)
VOTRE PROFIL
•
CFC d'informaticien ou formation jugée équivalenteExpérience confirmée (minimum 3 ans) dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement multi-sites
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Excellente maîtrise des environnements Microsoft (Windows 10/11, Microsoft 365, Teams, Active Directory)
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Bonnes connaissances réseau : DHCP, DNS, TCP/IP, Wi-Fi, VLANÀ l’aise dans un environnement technique parfois exigeant (altitude, conditions climatiques, pics d’activité en saison)
•
Capacité à se déplacer à ski entre différents sites d’altitude
•
Connaissance en câblage structuré informatique ainsi que notion d’électricité. •
Permis de conduire nécessaire, véhicule personnel un plus
•
Atout : connaissance des logiciels de caisse Lightspeed, de planification ou de gestion de restauration. VOS QUALITÉS
•
Sens du service et excellent relationnel avec les équipes terrain
•
Grande autonomie, esprit d’initiative et rigueur
•
Capacité à gérer plusieurs demandes en parallèle, même sous pression
•
Polyvalence et flexibilité: vous aimez autant résoudre un bug logiciel qu’installer un terminal de paiement dans un restaurant d’altitude
•
Disponibilité pour travailler les week-ends, en particulier durant la haute saison hivernale. •
Curiosité technique et envie d’évoluer dans un cadre unique
NOS AVANTAGES :
•
Abonnement de ski gratuit
•
Repas offert sur place (valeur incluse dans le salaire et soumise aux cotisations sociales)
•
Révision gratuite des équipements de ski une fois par année
•
Prime de fidélité tous les 5 ans
•
Possibilité d’adhérer à L’Amicale de CMA offrant des rabais dans plusieurs établissements de la région (restaurants, centre de bien-être, …)
Entrée de suite ou à convenir. Si vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel passionnant, nous vous prions de nous transmettre votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail) via Jobup jusqu’au 15 novembre 2026.

Dettagli del posto

📍 Localisation 2026 2026
Tipo di contratto Tempo pieno→
Modalità di lavoro In sede
Categoria professionale 1 – Managers
🧮

Simulatore di salario netto (Svizzera)

Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.

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Netto stimato / anno
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Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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Candidarsi in Svizzera — Guida

📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio ▾
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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