Informaticien CFC 100% (H/F) – CDI — Crans-Montana Food and Beverage SA | CH-Jobs

Crans-Montana Food and Beverage SA

Informaticien CFC 100% (H/F) – CDI

2026
Publié le 21 Oct 2026
6 vues
📋

Description du poste

Dans le cadre du développement de ses services, la société Crans-Montana Food and Beverage SA recherche :
Informaticien CFC 100% (H/F) – CDI
Les Remontées Mécaniques de Crans-Montana exploitent un domaine skiable d’envergure ainsi qu’un réseau de 10 restaurants de montagne. Dans ce cadre unique mêlant infrastructure technique et hospitalité en altitude, nous recherchons un informaticien CFC polyvalent, autonome et orienté terrain pour assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques de nos différents sites. VOS MISSIONS
•
Enregistrement, priorisation et suivi des incidents et demandes utilisateurs (par ticket, téléphone, e-mail, ou autres alertes)
•
Résolution des incidents et demandes à distance ou sur site (installations, bureaux administratifs, restaurants d’altitude)
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Installation, configuration et mise à jour des postes de travail et périphériques (PC, imprimantes, etc.)
•
Création et gestion des comptes utilisateurs, accès réseau, boîtes mail et droits d'accès (Microsoft 365, Active Directory)
•
Support aux utilisateurs et configuration des téléphones portables professionnels, notamment la double authentification
•
Suivi de l’infrastructure IT sur site (switches, routeurs, réseaux Wi-Fi, bornes d’encaissements, etc.)
•
Coordination avec les prestataires informatiques externes pour les projets et le support spécialisé
•
Participation aux projets d’évolution du parc informatique (sécurité, téléphonie, modernisation, etc.)
•
Déplacements réguliers entre les différents sites de la station (voiture ou télécabine selon saison)
VOTRE PROFIL
•
CFC d'informaticien ou formation jugée équivalenteExpérience confirmée (minimum 3 ans) dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement multi-sites
•
Excellente maîtrise des environnements Microsoft (Windows 10/11, Microsoft 365, Teams, Active Directory)
•
Bonnes connaissances réseau : DHCP, DNS, TCP/IP, Wi-Fi, VLANÀ l’aise dans un environnement technique parfois exigeant (altitude, conditions climatiques, pics d’activité en saison)
•
Capacité à se déplacer à ski entre différents sites d’altitude
•
Connaissance en câblage structuré informatique ainsi que notion d’électricité. •
Permis de conduire nécessaire, véhicule personnel un plus
•
Atout : connaissance des logiciels de caisse Lightspeed, de planification ou de gestion de restauration. VOS QUALITÉS
•
Sens du service et excellent relationnel avec les équipes terrain
•
Grande autonomie, esprit d’initiative et rigueur
•
Capacité à gérer plusieurs demandes en parallèle, même sous pression
•
Polyvalence et flexibilité: vous aimez autant résoudre un bug logiciel qu’installer un terminal de paiement dans un restaurant d’altitude
•
Disponibilité pour travailler les week-ends, en particulier durant la haute saison hivernale. •
Curiosité technique et envie d’évoluer dans un cadre unique
NOS AVANTAGES :
•
Abonnement de ski gratuit
•
Repas offert sur place (valeur incluse dans le salaire et soumise aux cotisations sociales)
•
Révision gratuite des équipements de ski une fois par année
•
Prime de fidélité tous les 5 ans
•
Possibilité d’adhérer à L’Amicale de CMA offrant des rabais dans plusieurs établissements de la région (restaurants, centre de bien-être, …)
Entrée de suite ou à convenir. Si vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel passionnant, nous vous prions de nous transmettre votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail) via Jobup jusqu’au 15 novembre 2026.

Détails du poste

📍 Localisation 2026 2026
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Catégorie professionnelle 1 – Managers
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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