Infrastrukturelle*r Objektbetreuer*in Elektro — Tech Cluster Zug AG à Zug | CH-Jobs

Tech Cluster Zug AG

Infrastrukturelle*r Objektbetreuer*in Elektro

Veröffentlicht am 12 Sep 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
28 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Tech Cluster Zug AG développe sur un site unique un ensemble où industrie, technologie et éducation se rencontrent. Nous recherchons des personnes engagées pour co-créer avec nous un quartier durable – en plein cœur de Zug, en pleine transformation.
Gestionnaire d’objets infrastructurels en électricité, 80 - 100 %, selon accord
Vos responsabilités au quotidien
• Entretien des installations techniques (maintenance, inspections et dépannage)
• Accompagnement et supervision des nouvelles installations, transformations et rénovations
• Coordination et gestion des prestataires externes
• Tenue à jour de la documentation technique
• Utilisation du système CAFM (Campos)
• Soutien et coordination des projets électrotechniques
• Aide à la mise en service et à la réception des installations
• Assurer le respect des prescriptions légales, normes et directives
• Mise en œuvre du concept de sécurité électrique
Ce que vous apportez
• Formation d’électricien installateur CFC
• Expérience professionnelle en technique du bâtiment ou maintenance
• Respect des exigences selon NIV art. 15
• Méthode de travail analytique et structurée pour la recherche de pannes
• Grand sens des responsabilités et plaisir à travailler de manière précise et autonome
• Bonnes connaissances informatiques et maîtrise courante de l’allemand
• Disponibilité pour le service de garde et volonté de développement continu
Ce à quoi vous pouvez vous attendre
• Travail sans changement de chantier : toutes les missions se situent sur le site Tech Cluster Zug
• Responsabilité et participation active à la gestion des installations
• Tâches passionnantes, prises de décision rapides et environnement de travail moderne
• Prestations sociales attractives
• 40 heures par semaine avec annualisation du temps de travail
• 5 à 6 semaines de congés
• Récompense pour l’utilisation des transports publics ou du vélo
• Diverses réductions pour les employés
• Formations et perfectionnements soutenus par l’entreprise
Rejoignez une équipe innovante qui façonne activement l’image urbaine de qualité de Zug.
Nous nous réjouissons de votre candidature. Paula vous contactera rapidement par la suite.

Was wir bieten

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Accès à la formation, Semaine de 40 heures, Travail à temps partiel, Congé sans solde possible, Rabais pour les collaborateurs, Horaires de travail flexibles

Stellendetails

📍 Localisation 6300 Zug (ZG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Ausbildung Bachelor / HES→
Sprachkenntnisse Allemand
Branche Informatique & Technologies→
Berufskategorie Technique / Constr. / Architecture / Engineering / Electricité Planification / Montage
Offene Stellen 3

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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