Ingénieur DevOps (a) (80 – 100%) — HRM Systems AG | CH-Jobs

HRM Systems AG

Ingénieur DevOps (a) (80 – 100%)

Temps plein
Berne · BE
Publié le 24 Aug 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

HRM Systems AG est une entreprise familiale prospère comptant 160 collaborateurs qualifiés et motivés. Nous proposons aux grandes entreprises et groupes d'entreprises en Suisse des services et des solutions logicielles pour la gestion de divers processus RH et BGM.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne engagée :
Ingénieur DevOps (a) (80 – 100%)
Ce que nous vous offrons
Une activité intéressante dans un environnement personnel et professionnel.
Des modèles de travail attractifs et flexibles ainsi que des possibilités avancées de télétravail, y compris une contribution à l'infrastructure de télétravail.
En plus de conditions de travail modernes et de bonnes prestations sociales, vous trouverez une équipe motivée qui vit les valeurs « Ensemble, Courageux, Enthousiaste et Respectueux ».
Un poste dans une entreprise stable et financièrement saine, à proximité immédiate de la gare principale de Winterthur.
Ce qui vous attend
Votre défi
Vous soutenez transversalement les équipes de développement produit autour des trois produits UKA Solutions, CAREMA et UKA Connect sur les sujets DevOps et gérez l'infrastructure existante.
Vous assurez le fonctionnement stable des environnements de production et de développement au niveau de l'infrastructure.
Vous analysez et résolvez les dysfonctionnements en étroite collaboration avec les équipes de développement, les services informatiques et le fournisseur d'infrastructure externe.
Vous optimisez l'automatisation autour des builds, déploiements, tests, monitoring et alertes.
Vous faites avancer les concepts techniques et créez les bases pour une infrastructure stable, sécurisée et facile à maintenir.
Vous travaillez avec des technologies et outils tels que GitLab, OpenShift, Docker, Kubernetes, PostgreSQL, ELK, Grafana et Nagios.
Vous prenez en charge des sujets transversaux comme la gestion des licences et des droits d'accès pour les développeurs.
Vous contribuez activement au développement d'une nouvelle équipe DevOps et apportez vos idées pour des solutions durables à long terme.
Ce que vous apportez
Vos qualités et compétences
Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un environnement DevOps ou proche du DevOps
Diplôme en informatique, informatique de gestion ou expérience professionnelle équivalente (vous venez soit du développement logiciel et vous êtes orienté DevOps, soit vous avez un background infrastructure avec une forte compréhension du DevOps Engineering)
Des connaissances de plusieurs technologies utilisées chez HRM sont un avantage : OpenShift, Kubernetes, Docker, PostgreSQL, CI/CD, GitLab
Vous aimez participer activement et apporter vos idées
Vous vous sentez à l'aise dans un environnement où tout n'est pas encore défini de manière définitive et abordez les sujets de manière proactive, analytique et orientée solution
Vous maîtrisez l'allemand à l'oral et à l'écrit
Souhaitez-vous contribuer à la création d'une équipe DevOps et partager votre expérience ? Cherchez-vous un environnement stable où vos idées sont entendues ?
Pour le recrutement, nous collaborons exclusivement avec le prestataire de services en personnel Consult & Pepper AG.
Thomas Lüthi (thomas.luethi@consultandpepper.com / 052 369 20 21) se fera un plaisir de répondre à vos questions et de recevoir vos documents de candidature via le lien suivant :
https://consultandpepper.com/jobs/exclusiv-mandate/OO8A74/

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Master / Universitaire
Langues requises Allemand
Secteur Informatique & Technologies

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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