Ingénieur·e Méthodes (80-100%) — Grisoni-Zaugg S.A. à Yverdon | CH-Jobs

Grisoni-Zaugg S.A.

Ingénieur·e Méthodes (80-100%)

Publié le 03 Oct 2026
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Description du poste

Grisoni-Zaugg S.A. ouvre un poste de Ingénieur·e Méthodes (80-100%) a CH.

Depuis 1946, le Groupe Grisoni s'affirme dans le secteur de la construction par son héritage familial solide et son engagement constant en faveur de la qualité. Sous notre devise
"En toute confiance"
, nos plus de 1400 collaborateurs et collaboratrices sont les artisans de notre réputation, forgée sur la confiance mutuelle et le dévouement pour un travail bien fait.
Pour accompagner notre évolution et renforcer le département Calculation et méthodes, nous recherchons un·e
INGÉNIEUR·E MÉTHODES
(80 à 100%)
basé à
Vuadens (FR).
Votre mission
•
Vous analysez des ouvrages à réaliser et définissez les modes constructifs et le phasage
•
Vous étudiez les appels d'offres et proposez des variantes techniques optimisées
•
Vous concevez les plans d'installation de chantier, les phasages 2D/3D ainsi que les modes opératoires
•
Vous participez à la planification des travaux : ressources, délais et coordination
•
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes d'exécution pour garantir l'efficience des méthodes sur le terrain
Vos compétences-clés
•
Vous êtes au bénéfice d'une formation HES/EPF ou d'une formation équivalente dans le domaine de la construction
•
Vous amenez une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un rôle similaire
•
Vous maîtrisez des outils tels qu'AutoCAD/Revit, MS Project/Tilos
•
Vous êtes rigoureux·se, autonome et innovant·e
•
Vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer à des projets concrets d'importance et variés
Vos avantages dans ce poste
•
Forte dynamique d'équipe
•
Plan de prévoyance complémentaire attractif
•
Congé parental et ancienneté
•
Support à la formation continue, avec des perspectives d'évolution professionnelle
•
Culture d'entreprise familiale axée sur le respect et la reconnaissance des compétences
Si vous vous êtes reconnu·e dans cette description et que nous avons réussi à susciter votre intérêt sur le poste d'
INGÉNIEUR·E MÉTHODES
au sein du Groupe Grisoni, envoyez-nous votre dossier via ce lien. Ceci n’est que la pointe de l’iceberg : nous nous réjouissons de faire votre connaissance et de vous présenter tout le reste.
Découvrez-en plus sur notre site
www.groupe-grisoni.ch

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Grisoni-Zaugg S.A. aujourd'hui.

Détails du poste

📍 Localisation 1400 Yverdon (VD)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Catégorie professionnelle 2 – Professionals
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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