Ingénieur logiciel interne (60-100 %)

Un leader suisse dans le secteur des services recherche un Inhouse Software Engineer. Rejoignez une équipe dynamique et innovante pour façonner l'avenir digital de l'entreprise. Tâches
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Développer et améliorer le système ERP basé sur Oracle. •
Collaborer avec les départements internes pour des solutions logicielles. •
Accompagner des projets de l'idée au déploiement final. Compétences
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Diplôme en informatique ou développement d'applications requis. •
Connaissances en Oracle et PL/SQL nécessaires. •
Capacité à comprendre et optimiser les processus d'affaires. Une entreprise suisse établie dans le commerce et les services, leader sur le marché dans les domaines du foodservice, de la boulangerie/confiserie et des soins de santé, recherche un ingénieur logiciel interne désireux de contribuer activement à façonner l'avenir numérique de l'entreprise. Avec une logistique de pointe, des solutions innovantes et une pensée durable, l'entreprise veille chaque jour à ce que ses clients réussissent - et vous pouvez y contribuer. Vos tâches
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Développement et amélioration du système ERP interne basé sur Oracle (logiciel personnalisé) ainsi que d'autres applications pour un usage quotidien
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Collaboration étroite avec les départements internes pour la mise en œuvre de solutions logicielles intelligentes
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Accompagnement des projets de l'idée à la mise en œuvre jusqu'au déploiement
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Apport actif de vos propres idées et participation à la conception des processus numériques
Nos exigences
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Formation achevée ou études dans le domaine de l'informatique / développement d'applications
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Connaissances dans l'environnement Oracle (par ex. bases de données Oracle, PL/SQL ou technologies Oracle comparables)
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Passion pour le développement logiciel et la résolution de tâches complexes
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Intérêt à comprendre les processus métier et à les traduire en applications efficaces
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Méthode de travail structurée, autonome et fiable
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Esprit d'équipe, motivation et volonté de s'engager sur le long terme
Vos perspectives
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Modèles de travail flexibles : au moins 5 semaines de congés, avec ajustement salarial jusqu'à 9 semaines par an ; télétravail et horaires flexibles
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Rémunération attractive : 13e mois, participation aux bénéfices, prestations sociales solides et cadeaux pour occasions spéciales
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Développement : nombreuses possibilités de formation interne et externe pour votre développement personnel et professionnel
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Santé & bien-être : offres sportives, massages sur place ainsi que des cours sur la résilience et la gestion du stress
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Offre culinaire : menus de qualité à prix équitables, bar à petit-déjeuner avec fruits frais, muesli, yaourt et sandwiches