Ingénieur Plateforme IA (f/h/d)

Axpo recherche un AI Platform Engineer pour transformer l’énergie. Rejoignez une équipe innovante avec un environnement de travail flexible et des avantages attractifs. Tâches
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Développer des services de plateforme pour l'accès aux modèles AI. •
Améliorer le déploiement d'applications AI sécurisées et accessibles. •
Créer des APIs et documentations pour des applications AI responsables. Compétences
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Expérience en ingénierie backend et systèmes d'infrastructure. •
Compétences en Python et ingénierie API requises. •
Connaissances en gestion des identités et sécurité. Charge de travail : 80-100% Lieu : Baden
Axpo exploite plus de 100 centrales électriques dans plus de 40 marchés de l'énergie. L'IA fait désormais partie du travail quotidien - les collègues ne se contentent pas de l'utiliser, ils la développent. Rejoignez-nous pour créer la base régulée de l'IA chez Axpo : un accès contrôlé aux modèles et outils, et une plateforme sécurisée pour les applications assistées par IA. Ce que vous ferez :
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Développer et exploiter des services de plateforme pour le routage LLM, l'accès aux modèles, l'enregistrement des outils MCP, l'identité et les permissions, les limites de taux, les budgets d'équipe, le traçage et l'auditabilité. •
Construire et améliorer le chemin de déploiement du dépôt à l'application en fonctionnement protégée par SSO, incluant la gestion des secrets, des paramètres par défaut sûrs et des capacités d'administration pour les utilisateurs non techniques. •
Concevoir des environnements d'exécution sécurisés : environnements isolés, analyse de code, vérifications de vulnérabilités, sorties restreintes et exécution au moindre privilège. •
Créer des API réutilisables, SDK, modèles et documentation facilitant la construction et l'exploitation responsable d'applications assistées par IA par les équipes produit. •
Contribuer à l'évaluation des modèles open-weight et des fournisseurs européens d'inférence, et établir des modèles d'observabilité et d'évaluation pour les systèmes IA - coût, latence, qualité, fiabilité et conformité aux politiques. •
Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, sécurité, cloud et business : soutenir les utilisateurs de la plateforme, résoudre les problèmes de manière pragmatique, transformer les retours récurrents en améliorations, et aider à façonner l'évolution des capacités agent-à-agent et la feuille de route de la plateforme. Ce que vous apportez & qui vous êtes :
Plusieurs années d'expérience dans la construction et l'exploitation de systèmes backend, plateforme ou infrastructure de qualité production - combinant ingénierie pratique et fort sens des responsabilités opérationnelles, de l'idée à la mise en production. •
Solides compétences en Python et ingénierie API, ainsi qu'une expérience pratique avec les conteneurs, Kubernetes, CI/CD, infrastructure cloud et monitoring. •
Expérience en gestion des identités et accès, secrets, contrôles réseau, livraison sécurisée de logiciels et fiabilité de la plateforme. •
Intérêt sincère pour les modèles IA et leur gouvernance - vous avez construit quelque chose avec des modèles, comprenez leurs limites, comment évaluer leur comportement et comment contrôler leur usage. •
Vous faites des compromis d'ingénierie judicieux, les communiquez clairement aux parties prenantes techniques et non techniques, et adoptez une approche produit : vous vous souciez que les équipes puissent utiliser avec succès ce que vous construisez. Anglais courant ; l'allemand est utile mais pas obligatoire. •
Idéalement, vous avez de l'expérience avec MCP, A2A, frameworks d'agents ou outils d'évaluation, Django et Azure (ou frameworks et clouds comparables), modèles open-weight comme vLLM, ou travaillez dans des environnements réglementés et sensibles à la sécurité - même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous attendons votre candidature avec impatience. À propos de l'équipe :
Nous sommes des innovateurs et des résolveurs de problèmes passionnés par la transformation de l'industrie énergétique grâce à la technologie numérique. Nous valorisons la collaboration, la communication ouverte et l'humour. Si vous souhaitez avoir un impact, accomplir des choses et apprendre chaque jour, nous avons hâte de vous accueillir parmi nous. Avantages :
Dans notre entreprise, nous nous efforçons de créer une culture d'apprentissage continu, de croissance personnelle et d'engagement communautaire international. Nous sommes passionnés par le fait de fournir à nos employés les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous aimerez faire partie de notre équipe ! •
Horaires
de travail
Profitez d'horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu'à 50 % à distance - pour un parfait équilibre vie professionnelle/vie privée. •
Plan de retraite généreux
Nous prenons en charge 60 % de vos cotisations de retraite - pour un avenir sécurisé. •
La santé avant tout
100 % de maintien de salaire en cas de maladie ou d'accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites avec un psychologue. •
Congé parental
16 semaines de congé maternité (maintien de salaire à 100 %) et 10 jours de congé paternité (maintien de salaire à 100 %) pour passer du temps précieux avec votre famille. •
Soutien à votre famille
Jusqu'à 20 % de remboursement des frais de garde d'enfants (max. 4 800 CHF par an). •
Réductions exclusives
Réductions attractives sur l'essence, les assurances et la téléphonie mobile avec des partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom. •
Transports publics
Pas de problème : avec le SwissPass (max. 190 CHF), vous pouvez vous déplacer à un prix raisonnable. Chez Axpo Group, nous nous engageons à promouvoir une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures sans distinction de race et d'ethnie, d'identité et d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de handicap, ainsi que de contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à assurer un processus de recrutement et un environnement de travail respectueux et inclusif pour tous. Marcel Oesen