Ingénieur Réseau Senior — The Swatch Group Services AG à Biel | CH-Jobs
Publié le 23 Sep 2026
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Description du poste

Offre d'emploi : Ingénieur Réseau Senior -- The Swatch Group Services AG, CH.

L'entreprise
Nous ne fabriquons pas uniquement des montres légendaires ; nous restons à l'heure avec la technologie !
Swatch Group Services Ltd. dispose d'un Centre de Compétence IT pour nos 16 marques, qui ferait jalouser Tony Stark.
Êtes-vous prêt à devenir notre Talent Tech ? Alors continuez à lire !
Vivez votre passion dans un poste où vous pilotez l'innovation, travaillez avec les dernières technologies et ouvrez la voie vers la nouvelle ère numérique. Vous rencontrerez plus de 250 experts IT partageant les mêmes idées et ensemble vous concevrez des solutions innovantes, travaillerez sur des projets mondiaux et construirez notre environnement IT de demain.
Pour notre équipe dynamique et internationale au sein de la division Systèmes & Infrastructure, nous recherchons un motivé :
Ingénieur Réseau Senior
Description du poste
Le
Ingénieur Réseau Senior - Infrastructure Campus & Backbone
est responsable de la conception, de la mise en œuvre, de l'évolution et du support de l'infrastructure réseau d'entreprise et industrielle du groupe Swatch. Travaillant en étroite collaboration avec les architectes, les équipes opérationnelles, les parties prenantes commerciales et les partenaires externes, ce rôle garantit des services réseau sécurisés, évolutifs et fiables tout en promouvant l'excellence technique et l'amélioration continue.
Dans ce rôle, vous êtes responsable de :

Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des solutions réseau campus, backbone et industrielles

Agir en tant qu'expert technique pour le routage, le switching, les technologies sans fil et la segmentation réseau

Stimuler la performance réseau, l'automatisation et les initiatives d'amélioration continue

Collaborer avec les équipes infrastructure, sécurité et applications pour fournir des solutions intégrées

Traduire les exigences commerciales en services réseau durables et évolutifs

Contribuer aux normes réseau, aux meilleures pratiques et à la documentation technique

Encadrer et soutenir les ingénieurs juniors par des conseils techniques et le partage des connaissances

Participer aux évaluations technologiques et aux projets d'évolution de l'infrastructure

Fournir un support de niveau 3 pour les incidents complexes et les problèmes critiques

Assumer le rôle d'Ingénieur de Garde selon le planning et la description du rôle
Profil

Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes avec un esprit proactif

Capacité à diriger des initiatives techniques et à partager les connaissances avec les collègues

Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes

Capacité à traduire les besoins commerciaux en solutions techniques pratiques

Esprit d'équipe avec capacité à travailler de manière autonome dans un environnement international complexe

Approche orientée client et service

Solides compétences organisationnelles avec capacité à gérer plusieurs priorités

Disponibilité pour des déplacements occasionnels
Exigences professionnelles

Licence en informatique, technologies de l'information ou qualification équivalente

Minimum 5 ans d'expérience en ingénierie réseau dans des environnements d'entreprise

Expertise solide en technologies réseau d'entreprise, incluant Cisco Catalyst, Cisco DNA Center, BGP, OSPF, WLAN et segmentation réseau

Expérience avec les infrastructures WAN, MAN, MPLS et routage IP

Bonne compréhension des principes de sécurité réseau, incluant Fortinet, NAC, segmentation et solutions d'accès sécurisé

Expérience en automatisation réseau et programmabilité avec Python, APIs, Ansible ou Infrastructure as Code

Connaissance des outils de surveillance, dépannage et optimisation des performances réseau

Compréhension des environnements réseau industriels (OT) est un atout

Connaissance des processus ITIL et des meilleures pratiques de gestion des services

Certifications pertinentes telles que Cisco CCNP/CCIE, Azure Network Engineer Associate, Fortinet NSE ou CompTIA Network+ sont un atout
Il vous manque une ou deux compétences dans la liste, mais vous êtes désireux d'apprendre ? C'est parfaitement acceptable. Nous aimons partager.
Langues
Pour vous intégrer socialement et professionnellement, nous recommandons certainement les langues suivantes :

Maîtrise de l'anglais, écrit et parlé

Le français et/ou l'allemand sont considérés comme de forts atouts

Toutes autres langues sont les bienvenues - nous en avons déjà 29 dans l'entreprise, si vous souhaitez ajouter la 30e, vous savez ce qu'il vous reste à faire
Adresse de l'entreprise
2504 Biel/Bienne
Contact
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Un petit mot de notre administrateur système : pour rester propre et écologique, nous n'acceptons les candidatures que via notre site web.
Florine Marois
Partenaire RH PC IT

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Détails du poste

📍 Localisation 2504 Biel (1) Type de contrat Temps plein
Mode de travail Sur site
Catégorie professionnelle 2 – Professionals
🧮

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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