Ingénieur Backend Senior | Golang (f/h/d) | 80-100% | Modèle de travail hybride | Zurich Suisse — SMG Swiss Marketplace Group | CH-Jobs

SMG Swiss Marketplace Group

Ingénieur Backend Senior | Golang (f/h/d) | 80-100% | Modèle de travail hybride | Zurich Suisse

Temps plein Hybride
Zurich · ZH
Publié le 30 May 2026
Mis à jour le 18 Aug 2026
18 vues
📋

Description du poste

Nouvelle opportunite : Ingénieur Backend Senior | Golang (f/h/d) | 80-100% | Modèle de travail hybride | Zurich Suisse chez SMG Swiss Marketplace Group (Zürich).

Bienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group, un leader numérique en Europe.
Tâches

Rejoindre l'équipe en tant qu'ingénieur backend senior.

Développer des services backend en Go sur AWS.

Collaborer avec des équipes pour concevoir et déployer des solutions.
Compétences

Minimum 5 ans d'expérience en décisions techniques impactantes.

Compétences en langages typés et services web complexes.

Attitude positive et esprit d'équipe essentiel.
Description de l'entreprise
Bienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group !
SMG est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une entreprise numérique européenne de premier plan qui simplifie la vie des gens avec des produits tournés vers l'avenir.
Nous exploitons des places de marché leaders dans l'immobilier, l'automobile, les petites annonces générales, ainsi que la finance & l'assurance. Nous sommes guidés par nos valeurs : Mieux Ensemble, Viser Haut, et Agir Responsable.
Description du role
Deux de nos places de marché en ligne,
tutti.ch
et
anibis.ch
, recherchent un Ingénieur Backend Senior pour rejoindre leur équipe.
Rencontrez l'équipe !
Chez SMG, notre force réside dans nos collaborateurs. Voici le Manager avec qui vous pourriez travailler :

Nikola Cvorovic  - Engineering Manager -
LinkedIn
L'équipe Backend de
tutti.ch
et
anibis.ch
travaille en équipes produit alignées sur le flux en utilisant la méthodologie
SCRUM
.
Chaque équipe comprend 2-3 ingénieurs backend, un Product Owner, un Engineering Manager, des designers, ainsi que des ingénieurs mobiles et web.
Nos équipes collaborent étroitement avec les équipes Plateforme (infrastructure) et Données (BI), et chaque équipe produit possède un domaine spécifique.
Les ingénieurs sont responsables de la conception, de la mise en œuvre, du déploiement et de la surveillance.
Nous exécutons des
services backend basés sur Go
sur
AWS
avec
Kubernetes
, déployant quotidiennement pour plus de 300 000 utilisateurs.
Le code est revu et déployé directement depuis GitHub.
Notre stack inclut
PostgreSQL
,
Elasticsearch
,
Redis
,
SendGrid
(emails) et
Auth0
(authentification).
Nous maintenons une couverture de tests élevée en utilisant des outils comme
Testify
, avec des tests d'intégration pour les bases de données,
Redis
et
Kafka
.
Qualifications
Ce que vous apportez à l'aventure

Un parcours d'au moins 5 ans à prendre des décisions techniques à fort impact et à piloter les résultats de projets

Bien que notre stack logicielle soit écrite en Go, nous accueillons des ingénieurs issus de différents langages de programmation
tant que vous êtes désireux de travailler avec Go

Une expérience avérée avec des langages fortement typés dans des environnements complexes, incluant la création et la livraison de services web

Une attitude positive et une passion pour votre métier comptent plus que de cocher toutes les cases

Vous êtes un membre d'équipe pragmatique et empathique qui s'efforce de comprendre les autres avant de chercher à être compris

Nous valorisons l'individualité et les contributions uniques de chaque membre de l'équipe. Quel que soit votre parcours ou votre expérience, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne cochez pas toutes les cases. Ensemble, nous favorisons la croissance, célébrons les différences et créons un impact durable
Informations supplémentaires
Que proposons-nous ? 🤝

6 semaines de congés par an (plus option d'acheter 10 supplémentaires)

Une semaine de travail de 40 heures avec horaires flexibles (plafonnés à 45 heures)

Un dispositif de travail hybride avec flexibilité pour travailler à distance

Un congé parental généreux : 18 semaines pour maternité et 6 semaines pour paternité/adoption

Carte demi-tarif CFF et voyages en première classe entre les bureaux SMG en Suisse

Rémunération non genrée et parcours professionnels transparents

Choisissez votre équipement : ordinateur portable Mac ou Windows, et mobile iPhone, Samsung ou Pixel

Un environnement inclusif et innovant où votre voix compte
Processus de recrutement
Nous croyons que le recrutement est une voie à double sens, où les deux parties apprennent à se connaître. Voici à quoi vous attendre :

Entretien téléphonique initial avec un recruteur

Appel vidéo avec le Hiring Manager : présentation de l'équipe, du rôle et des responsabilités, suivi d'un entretien technique.

Entretien technique : entretien de codage, architecture & design

Adéquation avec l'équipe (sur site à Zurich)
Postulez dès maintenant ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !
Pour profiter de cette opportunité, veuillez nous envoyer votre CV détaillé en anglais, et n'hésitez pas à inclure tout document complémentaire qui nous aidera à comprendre pourquoi vous êtes le candidat idéal.
#LI-Hybrid
À propos de nous
SMG Swiss Marketplace Group
est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une entreprise numérique de pointe qui simplifie la vie des gens avec des produits innovants.
SMG Swiss Marketplace Group fournit aux clients les meilleurs outils pour répondre à leurs besoins décisionnels de vie. Le portefeuille comprend l'immobilier (ImmoScout24, Homegate, Flatfox,
Immostreet.ch
,
alle-immobilien.ch
,
home.ch
, Publimmo,
Acheter-Louer.ch
, CASASOFT, IAZI), l'automobile (AutoScout24, MotoScout24), les places de marché générales (
anibis.ch
,
tutti.ch
, Ricardo) et la finance & l'assurance (FinanceScout24,
moneyland.ch
).
Avertissement
SMG Swiss Marketplace Group
s'engage principalement avec les candidats directement. Nous n'acceptons pas les CV ou profils de candidats non sollicités provenant d'agences de recrutement, sauf si nous avons spécifiquement demandé leur assistance pour des postes particuliers. Toute soumission faite sans demande préalable de notre équipe Talent Acquisition ne sera ni reconnue ni prise en compte. Nous apprécions la compréhension et la coopération des agences de recrutement pour respecter cette politique.

Rejoignez SMG Swiss Marketplace Group et donnez un nouvel elan a votre carriere.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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