CAISSE DES MEDECINS
OFAC
Ingénieur de développement Java Full Stack (H/F)
Description du poste
Depuis plus de 60 ans, le Groupe Ofac est synonyme d’évolution et de professionnalisme. Une majorité des pharmacies en Suisse utilisent un ou plusieurs produits du groupe quotidiennement. Le Groupe Ofac est un acteur essentiel du monde de la santé de par la qualité de ses produits et sa réactivité à proposer des solutions innovantes pour répondre aux défis majeurs de ce monde en perpétuelle évolution. C’est notamment pour permettre aux pharmacies d’appréhender ces mutations dans les meilleures conditions que le Groupe Ofac a récemment lancé Abilis, une plateforme-santé digitale sécurisée, destinée à tous les professionnels de la santé ainsi qu’au grand public.
Pour nous développer et renforcer notre position de leader, nous recherchons pour notre département « IT & Développement », un(e)
Ingénieur de développement Java Full Stack (H/F)
Vous souhaitez intégrer un groupe reconnu pour la qualité de ses produits et sa capacité à constamment innover ? Vous aimez le profession d’équipe et désirez postuler pour un poste varié, au sein d’une équipe compétente et motivée ? Vous aspirez à mettre à profit vos compétences en gestion de projets d’envergure ?
Vous serez amené(e) à collaborer avec les différents acteurs internes et externes, œuvrant à la réalisation de projets informatiques essentiels à la stratégie du Groupe Ofac et au monde de la santé de demain.
Vos tâches principales
•
Lire et comprendre les analyses produites par les Business Analysts
•
Développer des applications Java back-end (Spring boot) et front-end web (React)
•
Faire évoluer ou maintenir les applications existantes
•
Réaliser les tests unitaires et les tests d’intégration
•
Garantir la qualité des livrables fournis aux équipes de recettage
•
Rédiger la documentation
•
Préparer et participer aux mises en production applicatives
•
Respecter les normes, les standards et les bonnes pratiques de développement
•
Participer aux décisions techniques et à la veille technologique
Votre profil
•
Formation d'ingénieur (e) (Master) ou équivalent avec 3 années d’expérience en développement logiciel
•
Maitrise des outils de développement modernes (Intellij IDEA, VSCode, Eclipse)
•
Compétences avérées dans le développement front-end d’applications Web (React/Angular, Typescript, HTML5, CSS3, JavaScript)
•
Aisance avec le développement back-end basé sur une architecture microservice (Spring Boot, Kafka, MongoDB)
•
Bonnes connaissances des technologies liées aux Web Services (JAX-WS, JSon/XML, REST/SOAP), ainsi que des bases de données NoSQL, relationnelles et du langage SQL
•
Bonnes maîtrises des technologies et outils liés à la manipulation des APIs (Swagger, API Manager)
•
Expertise avec les outils et principes liés à l’agilité et au DevOps (CI/CD, Jira, Gitlab)
•
Connaissances sur le déploiement d’applications conteneurisées un plus (Kubernetes)
•
Bonne gestion du stress, des priorités ainsi qu’un bon esprit d’équipe
Référence du poste :
181-2026-04-4
Lieu de emploi :
Genève
Taux d’activité :
100%
Entrée en fonction :
De suite ou à convenir
Envie de rejoindre une équipe motivée et d’intégrer un groupe à la compétence reconnue ? Intéressé(e) par la diversité de ce poste et en quête d’un nouveau challenge disposant de conditions contractuelles attractives?
N’hésitez pas à envoyer votre
dossier de candidature complet
(lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail) via la plateforme jobup.ch.
Nous nous réjouissons de vous rencontrer et de vous présenter plus en détails le poste.
Une réponse sera donnée uniquement aux candidats correspondant au profil recherché et disposant d’un dossier de candidature complet.
Agences de placement s’abstenir s.v.p.
Rejoignez OFAC et donnez un nouvel elan a votre carriere.
Offres similaires
Voir plus →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines