Ingénieur / Développeur Senior Intégration (Apache NiFi / API)

Description du poste Ingénieur / Développeur Senior Intégration (Apache NiFi / API) à Route de Cery 4

La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (FHVi), est le partenaire informatique privilégié de plus de 12 Hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud.
La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le SI de ses membres.
Ce sont plus de 100 collaborateurs au service de 12'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 7'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).
Ingénieur / Développeur Senior Intégration (Apache Ni
Fi / API)Le poste s'adresse indifféremment à une femme ou à un homme.
A des fins de commodité de lecture, les termes ne sont qu'au masculin.
En intégrant notre équipe en charge de l’intéropérabilité, vous contribuerez avec l’aide de notre cellule architecture à l’interopérabilité de notre système d’information dans le domaine de la santé.
Votre mission :
Le but du poste est demaintenir et faire évoluer nos plateformesd’intégration afin d’en assurer la pérennité et la fiabilité.
Vous jouerez un rôle clé dansla gestion des flux d’interopérabilitéetla connexion entre les différentes applicationsde notre système d’information hospitalier.
Vos principales activités et responsabilités :
Collaborer avec l’architecte d’entreprise pour faire évoluer les plateformes d’interopérabilité et les architectures techniques.
Concevoir et mettre en œuvre des flux d’interopérabilité en collaboration avec les responsables applicatifs et les business analysts.
Assurer la maintenance évolutive et corrective des plateformes d’intégration et garantir leur fiabilité.
Planifier et réaliser les mises à jour techniques et les opérations de maintenance.
Définir et contrôler les règles de développement et de déploiement.
Rédiger et maintenir la documentation technique.
Participer à la résolution des incidents de support niveau 3 liés à l’intégration.
Effectuer une veille technologique sur les protocoles et les standards d’échange de données (HL7, FHIR…).
Profil recherché :
Formation :
Diplôme d'ingénieur en informatique (HES / EPF) ou expérience jugée équivalente.
Expérience :
Expérienceminimum de 5 ansen intégration de systèmes, ETL ou développement orienté intégration.
Expérience avérée sur
Apache Ni
FiExpérience dansl’intégration de systèmes hétérogènesetdans la gestion de flux complexes.
Expérience hospitalière ou milieu santé appréciée.
Autonomie et capacité à gérer des missions de bout en bout, y compris le run N3 et Mirth.
Compétences techniques :
Maîtrise des intégrations viaAPI REST et/ou SOAP.
Bonne connaissance des architecturesSOA, Microservices et API.
Connaissance de
Mirth.
Connaissances solides en bases de données :
MSSQL, MongoDB, SolR.
Compétences en développement et manipulation de données (SQL, XML, JSON, Groovy).
Familiarité avec les environnements Windows et Linux.
Connaissance des standards d’interopérabilité santé (HL7, FHIR) appréciée.
Compétences comportementales :
Capacité à travailler en autonomie sur des flux complexes.
Bonne aptitude à la synthèse et à la restitution.
Esprit de collaboration et d'initiative.
Très bonnes capacités de communication avec des interlocuteurs techniques et métiers.
Pragmatique, structuré(e), méthodique et orienté(e) solutions.
Respect des procédures et des standards internes.
Langues :
Français :
Maîtrise du parlé et de l’écrit, rédaction sûre
Anglais :
Expression professionnelle sûre
Ce que nous vous offrons :-Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens.- La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours- Des conditions d’emploi attractives, avec une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités, conformément aux statuts en vigueur à la FHV :13e salaire.25 jours de vacances par an (30 jours dès 50 ans).
Accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel.
Possibilité de télétravail (40% selon les conditions).
Parking subventionné sur site et accessibilité facilitée par les transports publics.
Prestations sociales compétitives.
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