BRUGG KABEL AG
Aptasic SA
IngĂ©nieur-e de production â Backend/Test 80-100% (H/F)
Description du poste
Aptasic SA, basĂ©e Ă Boudry (aptasic.ch), filiale dâAntama Groupe (antama.ch), est spĂ©cialisĂ©e dans le test de composants Ă©lectroniques et de circuits intĂ©grĂ©s spĂ©cifiques Ă une application (ASIC). Active dans un secteur de niche, elle propose des solutions clĂ©s en main ou sur mesure, adaptĂ©es aux besoins spĂ©cifiques de ses clients. CertifiĂ©e ISO-9001 et ISO-13485, Aptasic garantit des processus de test conformes aux exigences les plus strictes du secteur. En raison de la croissance de ses activitĂ©s, et afin de complĂ©ter lâeffectif de son Ă©quipe Engineering et de soutenir les opĂ©rations de test backend, elle recherche pour une entrĂ©e de suite ou Ă convenir, un-e
IngĂ©nieur-e de production â Backend/Test 80-100% (H/F)
Votre profil :
- Ingénieur en électronique, microélectronique, ou formation jugée équivalente
- Expérience confirmée dans le domaine des semi-conducteurs ou dans un environnement de test
- MaĂźtrise des tests ASIC et de lâanalyse du rendement (yield) avec Galaxy
- Langue maternelle française (ou niveau C1) avec de bonnes connaissances en anglais (niveau B2) ; la connaissance de lâallemand est un atout
- Orientation processus, prĂ©cision et esprit dâamĂ©lioration continue
- Bonnes connaissances en développement C et/ou Java
- Polyvalence et flexibilitĂ© pour rĂ©pondre aux besoins dâune PME, aptitude Ă travailler de maniĂšre fiable et autonome tout en possĂ©dant un excellent esprit dâĂ©quipe
- Expérience avec les testeurs LTXC-D10 et/ou Advantest 93k est un atout.
- Connaissance des normes relatives aux salles blanches, un atout
Vos tĂąches :
- Surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) de la production et du rendement et garantir la traçabilité et la cohérence des données
- Traiter les données de production pour réaliser des analyses avec Galaxy
- Assurer et coordonner le transfert des donnĂ©es entre la production et lâengineering
- Apporter un support technique Ă la production lors de lâintroduction de nouveaux produits et de leurs programmes de test
- Ătre le rĂ©fĂ©rent technique pour les opĂ©rateurs et techniciens, et instruire le personnel de production
- Définir et implémenter des mesures correctives et préventives.
- Mener activement le processus dâamĂ©lioration continue et participer Ă la gestion de la qualitĂ© et de la fiabilitĂ© des circuits intĂ©grĂ©s
Vos atouts personnels :
- Esprit structuré et analytique
- Solides capacités de résolution de problÚmes
- Capacité à relier les détails techniques aux impacts opérationnels
Conditions de travail :
- Horaires standards avec flexibilité selon les besoins de la production
- Environnement de travail en salle blanche
- Soutien opérationnel occasionnel en dehors des heures réguliÚres si nécessaire
Nous offrons :
- Une opportunité de valoriser vos compétences et expériences
- Un environnement de travail stimulant et enrichissant au sein dâune Ă©quipe motivĂ©e
- Des prestations sociales en adéquation avec les exigences du poste
En cas dâintĂ©rĂȘt, merci dâadresser votre dossier de postulation complet Ă . Toutes les informations reçues seront traitĂ©es de maniĂšre confidentielle.
Antama Services SA, Ressources Humaines, Rue Jacques-Gachoud 3, 1700 Fribourg.
Rte de la Gare 55a 2017 Boudry
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
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đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
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