Ingénieur-e responsable technique des domaines CVC-MCR-GTB-CDC au CIT-S

Offre d'emploi : Ingénieur-e responsable technique des domaines CVC-MCR-GTB-CDC au CIT-S -- CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne, Lausanne.

Technique, Logistique
Ingénieur-e responsable technique des domaines CVC-MCR-GTB-CDC au CIT-S
Afin de compléter son équipe, la Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) du CHUV est a la recherche de un-e Ingénieur-e Responsable technique des domaines Chauffage / Ventilation / Climatisation (CVC) - Mesure / Contrôle / Régulation (MCR) - Gestions / Technique / Bâtiment (GTB) et du Centre de contrôle (CDC), à un taux d’activité entre 80% et 100%, pour une entrée en fonction dès le 1er novembre 2026 ou à convenir.
👉 Prenez les rênes d’une équipe de spécialistes et contribuez à des projets techniques stratégiques au cœur d’un environnement hospitalier à la pointe de la technologie.
Contexte
La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) du CHUV a pour missions principales l’exploitation, la maintenance, la construction, l’ingénierie, l’assistance technique et le conseil, au sein d’un vaste parc immobilier hospitalier.
Ses activités s’articulent autour de trois axes majeurs : la construction et la modernisation des infrastructures, l’exploitation et la maintenance des équipements techniques et biomédicaux garantissant la continuité des activités médicales, de recherche et administratives, ainsi que la protection et la sécurité des biens et des personnes.
Dans ce cadre, vous contribuez au bon fonctionnement d’un parc technique complexe, comprenant notamment près de 700 monoblocs, et intervenez sur des installations critiques telles que les zones de fabrication pharmaceutique ou les blocs opératoires.
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. En collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche médicale et de la formation.
Responsabilite
• Vous managez et pilotez les ateliers dans les domaines techniques sous votre responsabilité au sein de la section d'exploitation technique, composé d’environ 25 collaborateur-trice-s, avec l’appui de 4 chef-fes d’atelier adjoint-es
• Vous conduisez les démarches liées à la planification et au suivi d’exploitation, ainsi que celles, plus opérationnelles, du pilotage de la maintenance, réglementaires et sûreté de fonctionnement des installations
• Vous pilotez et conduisez toutes les phases en tant que Chef de Projet , des opérations de travaux techniques complexes et des construction d'installations et d’équipements techniques dans vos domaines de responsabilité
• Vous assurez des activités particulières en lien avec la fonction d’adjoint du Chef de Section de l’exploitation technique
• Vous collaborez étroitement avec les sections d’ingénieries et de constructions au sein du CIT-S
• Vous assurez une veille technologique active dans votre domaine d’expertise
• Vous travaillez dans un environnement soumis à un Système de management de la Qualité.
Profil
• Vous êtes titulaire d'un Bachelor HES d'ingénieur-e ou d'un titre jugé équivalent dans un domaine technique tel que CVC/GTB/MCR/CDC
• Vous bénéficiez d’une solide expérience professionnelle (minimum 10 ans) dans l’exploitation et la maintenance d’installations techniques
• Vous justifiez d’une expérience confirmée en conduite de personnel et démontrez une sensibilité aux enjeux énergétiques
• Vous possédez de bonnes connaissances des installations techniques hospitalières
• Vous maîtrisez les normes, lois et règlements liés aux métiers techniques
• Vous utilisez aisément les outils informatiques bureautiques et professionnels.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'structure de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : M. Louis Sebille, Chef de section d'exploitation technique au CIT-S, 021 314 66 55.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à
E-Mail schreiben
, soit par téléphone au 021 314 85 70
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

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