MAGNETIC EMPLOIS SA
Academic Work Switzerland
Ingénieur/e Vision - secteur industriel
Descrizione del posto
Êtes-vous passionné-e par la vision industrielle et motivé-e à développer des systèmes d'inspection innovants, allant du choix des technologies d'imagerie au déploiement de solutions sur mesure chez les clients ?
Ingénieur/e Vision - secteur industriel
A propos du rôle
Notre partenaire est un acteur reconnu et spécialisé dans le développement de solutions automatisées de test et de contrôle qualité. Grâce à son expertise pointue en vision industrielle, l'entreprise conçoit et réalise des systèmes sur mesure pour des secteurs exigeants tels que l'horlogerie, l'automobile, le médical, le ferroviaire, l'aérospatial ou encore l'énergie.
Afin de renforcer l'équipe actuelle, nous sommes a la cherche de un-e Ingénieur-e Vision Industrielle passionné-e par la technique et motivé-e à integrer une structure experte dans la conception de solutions d'inspection hautement technologiques.
Tâches
En tant qu'Ingénieur-e Vision Industrielle, vous intégrerez une équipe composée d'ingénieurs spécialisés, sous la responsabilité d'un chef de projet. Vous interviendrez sur des projets variés, principalement sur mesure, couvrant l'ensemble du cycle de développement des machines d'inspection.
•
Analyser les besoins techniques définis avec le chef de projet.
•
Proposer des solutions d'inspection adaptées (vision 2D/3D, capteurs, imagerie, optique).
•
Concevoir et dimensionner les systèmes de contrôle qualité.
•
Définir la technologie d'inspection et estimer les incertitudes de mesure.
•
Réaliser les phases d'avant-vente technique, prototypage et plans de test.
•
Spécifier, développer et documenter les algorithmes de traitement d'image et de données.
•
Intégrer la solution hardware & software en collaboration avec les équipes mécatroniques.
•
Installer les systèmes chez les clients et assurer la mise en service.
•
Former les utilisateurs aux systèmes développés.
Nous cherchons
•
Diplôme en vision industrielle, microtechnique, informatique industrielle, électronique, physique ou domaine technique équivalent.
•
2 à 3 ans d'expérience dans le développement ou l'intégration de solutions de vision industrielle.
•
Maîtrise souhaitée des outils et bibliothèques : Halcon, Cognex, Matrox, Labview, Vision Builder, OmeRun.
•
Capacité à estimer les incertitudes de mesure et à définir des plans de tests.
•
Intérêt pour la mécatronique, la conception de prototypes et le développement de solutions sur mesure.
•
Soft skills : personne agile, fiable, autonome, disposant d'un bon sens de la communication, engage, passionnée par la technique, capable de travailler en équipe et de gérer le stress.
•
Maîtrise du français, avec un anglais technique suffisant pour la documentation.
Notre processus de recrutement
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le role soient adressées à Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon position, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.
Postulez des maintenant pour ce poste de Ingénieur/e Vision - secteur industriel a Geneve.
Offerte simili
Vedi altre →MAGNETIC EMPLOIS SA
3 Monteurs Électriciens CFC – Dépannages (H/F)
Vedi l'offerta →MAGNETIC EMPLOIS SA
Electricien(ne) CFC Chef(e) de Chantier avec expérience
Vedi l'offerta →Dal blog: consigli di carriera
Vedi tutti gli articoli →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Leggere →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Leggere →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Leggere →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Leggere →Guida per candidarsi in Svizzera
📄 Quali documenti fornire? ▾
- CV — anticronologico, foto raccomandata
- Lettera di motivazione — personalizzata
- Diplomi e certificati
- Riferimenti professionali
- Certificati di lavoro
🎯 Come scrivere la candidatura? ▾
CV:
- Massimo 2 pagine
- Competenze linguistiche dettagliate
Lettera:
- 1 pagina, indirizzata nominalmente
- Disponibilità e aspettative salariali
⏱️ Tempi di risposta ▾
- Conferma di ricezione — 2–5 giorni
- Prima risposta — 1–3 settimane
- Colloquio — 2–4 settimane
- Decisione — 4–8 settimane
💡 Sollecitate gentilmente dopo 2 settimane senza risposta.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
UE/AELS:
- Permesso L (< 1 anno) o Permesso B (≥ 1 anno)
Non UE/AELS:
- Permesso B richiesto dal datore di lavoro, quote annuali
💰 Stipendi e negoziazione ▾
- Stipendi in lordo annuale
- 13ª mensilità molto comune
- Negoziazione possibile all'offerta
💡 Consultate jobs.ch per i benchmark salariali.
💼 Preparare il colloquio ▾
- Informarsi sull'azienda
- Preparare esempi concreti
- Arrivare 10 minuti prima
- Porre domande sulle prossime fasi
Hanno trovato lavoro tramite CH-Jobs
Tutte le recensioni →«Ho trovato il mio posto in meno di 2 settimane. La piattaforma è intuitiva e le offerte vengono aggiornate quotidianamente.»
2 mesi fa
«Gli avvisi email mi hanno permesso di non perdere nessuna offerta. Il filtro per cantone è davvero pratico.»
1 mese fa
«Piattaforma professionale ed efficiente. Contattata da più recruiter dalla prima settimana.»
3 settimane fa