Apleona Schweiz AG
Casale SA
Ingénieur en Construction de Bureau à Domicile
Description du poste
Casale SA, leader en conception d'usines innovantes, recherche un ingénieur.
TĂąches
- Supporte le département des ventes pour le budget des projets.
- Prépare les estimations des heures et quantités pour la construction.
- GĂšre les questions techniques des soumissionnaires pour les travaux.
Compétences
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion de construction requise.
- Compétences avancées en outils de gestion de projet nécessaires.
- Capacité à diriger des équipes interfonctionnelles requises.
Ă propos de nous
Casale SA est une entreprise leader spĂ©cialisĂ©e dans la conception et la mise en Ćuvre d'installations innovantes pour produire de l'ammoniac vert, de l'ammoniac, des nitrates, des phosphates, de l'urĂ©e, du mĂ©thanol, de la mĂ©lamine et du gaz de synthĂšse.
Avec un engagement solide envers la durabilité et la technologie de pointe, nous nous efforçons de fournir des solutions de haute qualité à nos clients dans le monde entier. Dans ce cadre, l'entreprise recherche un Ingénieur en Construction de Bureau à Domicile dynamique.
Rapporte à : Responsable du Département de Construction
L'Ingénieur en Construction de Bureau à Domicile soutient la planification et l'exécution réussies des activités de construction, depuis la phase de proposition jusqu'à l'exécution du projet. Agissant comme interface technique entre le Département de Construction et les autres départements, le rÎle garantit que les aspects de construction sont efficacement intégrés dans le développement et la livraison du projet.
Principales tùches et responsabilités :
Soutient le Département des Ventes concernant le budget/proposition de nouveaux projets, en fournissant des retours techniques sur les devis des soumissionnaires des projets précédents
Prépare l'estimation des heures de travail et des quantités des activités de construction pendant la phase de proposition, en coopération avec le Département de ContrÎle de Projet
Pendant la phase d'appel d'offres pour le sous-traitance, prĂ©pare les RequĂȘtes de Travail, en collectant les documents techniques des dĂ©partements/sections concernĂ©s, en dĂ©finissant les paquets de travail avec le PM/PD
GÚre les Questions Techniques reçues des soumissionnaires pour les travaux de construction, en coopération avec les départements techniques
Prépare l'évaluation des offres techniques pour les travaux de construction, conformément aux procédures de Casale, en collectant les évaluations préparées par d'autres disciplines techniques (QA & HSE, planification, ingénierie des installations et ingénierie des équipements pour les sections respectives)
Organise les sessions de Constructabilité et l'analyse des Méthodes de Construction, impliquant les départements nécessaires
Participe aux réunions d'analyse des risques organisées par le PM/PD pour des sujets pertinents aux activités de construction.
Participe à la préparation/révision des procédures du Département de Construction avec le Responsable de la Construction HO
Collecte et archive les leçons apprises et les meilleures pratiques reçues du site sur les différents projets et les partage avec les départements concernés
âïž ExpĂ©rience : Minimum 5+ ans dans ce rĂŽle et expĂ©rience avĂ©rĂ©e en Gestion de Construction dans de grands projets EP/EPC dans des environnements industriels ou d'ingĂ©nierie
âïž CompĂ©tences techniques : CompĂ©tence avancĂ©e dans les outils et systĂšmes, y compris des logiciels tels que Microsoft Project, Primavera ou Ă©quivalent.
âïž CompĂ©tences en leadership : CapacitĂ© Ă gĂ©rer des Ă©quipes interfonctionnelles et Ă conduire le succĂšs du projet.
âïž CompĂ©tences linguistiques : MaĂźtrise de l'anglais ; d'autres langues sont un plus.
âïž Ăducation : DiplĂŽme de Master en IngĂ©nierie.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
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