Ingénieur IA Senior – Solutions Pro-Code & Agentiques, Microsoft AI Foundry (80–100%)

Poste a pourvoir : Ingénieur IA Senior – Solutions Pro-Code & Agentiques, Microsoft AI Foundry (80–100%) -- Zurich -- Vontobel Beteiligungen AG.

Rejoignez notre équipe de Data & AI à Zurich pour concevoir des solutions AI innovantes. Profitez d'un environnement de travail collaboratif et dynamique.
Tâches
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Développez des solutions GenAI de production sur Microsoft AI Foundry.
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Transformez les besoins métiers en architectures réutilisables et sécurisées.
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Élevez les normes d'ingénierie et mentorat pour l'équipe autour de l'AI.
Compétences
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Expérience démontrable en systèmes GenAI dans un environnement réglementé.
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Compétences en Python et développement d'agents AI.
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Maîtrise des services AI Azure et Microsoft Fabric.
Au sein de notre Data & AI Solutions Hub, nous concevons, construisons et exploitons la plateforme IA d'groupe pour Vontobel sur Microsoft AI Foundry, Azure et la Power Platform. Nous recherchons un ingénieur senior pratique qui livre des solutions GenAI et agentiques de qualité production, les transforme en modèles réutilisables sur lesquels l'ensemble de l'organisation peut s'appuyer, et élève le niveau d'ingénierie pour tous autour de lui. Il s'agit d'un rôle pro-code au cœur de la manière dont la banque adopte l'IA de manière responsable, dans une équipe basée à Zurich qui valorise le jugement autant que la profondeur technique.
Quel serait votre rôle ?
Concevoir, construire et exploiter des solutions agentiques et GenAI de qualité production sur Microsoft AI Foundry, les faisant passer du prototype à des services de production gouvernés, observables et entièrement supportés.
Traduire les besoins récurrents de l'entreprise en architectures de référence réutilisables et en modèles "paved-road", afin que chaque nouveau cas d'utilisation s'appuie sur une base sécurisée et éprouvée plutôt que de repartir de zéro.
Définir la norme d'ingénierie pro-code pour l'IA au sein de l'équipe, et encadrer les collègues travaillant à la fois dans des environnements pro-code et low-code (Copilot Studio, Power Platform) afin que les bonnes pratiques se diffusent au-delà de toute individualité.
Faire en sorte que la voie sécurisée et conforme soit la plus simple pour les équipes métier, en intégrant l'autonomisation et l'auto-service dans la plateforme plutôt qu'en absorbant la demande sous forme de support manuel.
Considérer la gouvernance, la classification des données, l'identité et les garde-fous de l'IA responsable comme partie intégrante de l'ingénierie elle-même — dans un environnement bancaire réglementé, un bon jugement sur ce qu'il ne faut pas construire vaut autant que la capacité à le construire.
Que cherchons-nous ?
Une expérience démontrable d'avoir mené au moins un système agentique ou GenAI du prototype à la production dans un environnement sensible ou réglementé, y compris la responsabilité de son exploitation. Nous vous demanderons de nous expliquer ce que vous avez construit, qui en dépendait, la contrainte la plus difficile que vous avez prise en compte, et ce que vous aborderiez différemment aujourd'hui.
Solides bases en ingénierie pro-code, avec une maîtrise avérée de Python pour le développement d'IA et d'agents, complétée par une expérience en logiciel de production dans au moins un des langages C#/.NET ou TypeScript. Vous codez régulièrement et avez l'intention de continuer à le faire.
Une expertise pratique approfondie de Microsoft AI Foundry et des services Azure AI — génération augmentée par récupération, orchestration, évaluation et modèles de conception d'agents.
Une familiarité avec Microsoft Fabric et la Power Platform (y compris Copilot Studio) est un avantage.
Une approche fondée sur les premiers principes en matière de sécurité, de limites des données et de compromis architecturaux, ainsi que la confiance nécessaire pour conseiller une équipe métier contre une approche donnée lorsque les circonstances l'exigent.
Un historique d'amélioration des ingénieurs et des standards autour de vous — par le mentorat, le leadership technique ou la mise en place de pratiques à l'échelle de l'équipe — et pas uniquement par la livraison individuelle.
La capacité d'apprendre rapidement dans un paysage technologique en évolution rapide. Nous recrutons pour votre capacité d'apprentissage et votre jugement, pas pour une liste fixe de certifications.
La maîtrise de l'anglais est requise ; l'allemand est un atout important compte tenu de la collaboration étroite avec les parties prenantes métier.
Que proposons-nous ?
Un emplacement de premier choix à Zurich avec des espaces de collaboration et un déjeuner gratuit.
Une équipe amicale et diversifiée dans un espace de bureau ouvert.
Toute la technologie la plus récente pour vous aider à exceller et progresser.
Un environnement agile dans notre façon de penser, notre manière de travailler et notre confiance mutuelle.
Une hiérarchie plate avec collaboration à tous les niveaux.
Une ambiance de campus et un esprit collaboratif.
Nous recherchons des personnes talentueuses, pas seulement un CV qui coche toutes les cases. Même si vous ne possédez pas absolument tout ce que nous avons demandé, si ce rôle vous semble adapté, nous vous encourageons à postuler.
Pourquoi Vontobel ?
Chez Vontobel, vous construisez de meilleurs avenirs pour nos clients et la société, ainsi que pour vous-même. En tant qu'entreprise familiale cotée en bourse avec plus de 2 000 professionnels répartis dans 28 sites à travers le monde et dont le siège est à Zurich, nous sommes engagés dans une réflexion à long terme et la durabilité.
Notre équipe diversifiée valorise les perspectives uniques, et nous recrutons des individus déterminés à réussir dans un monde dynamique et en mutation. Même si vous ne remplissez pas tous les critères, nous vous encourageons à postuler si vous êtes enthousiaste à propos du poste.

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