💼 Ingénieur Matériel (h/f/d) — BorgWarner Engineering Se · Suisse
B

BorgWarner Engineering Services Switzerland AG

Ingénieur Matériel (h/f/d)

Temps plein
Suisse
Publié le 17 Apr 2026
1 vues
📋

Description du poste

BorgWarner recrute un Ingénieur Hardware (m/f/d) pour innover dans la mobilité.TâchesDévelopper des onduleurs pour des applications mobiles et industrielles.Contribuer à la conception et à l'industrialisation des produits.Tester et optimiser les circuits électroniques en laboratoire.CompétencesDiplôme en ingénierie électrique et expérience en électronique de puissance.Solides compétences en conception de cartes électroniques (PCBA).Bonne communication et travail en équipe dans des projets internationaux.Ingénieur Matériel (h/f/d)BorgWarner est un leader mondial des produits offrant des solutions de mobilité innovantes et durables pour le marché des véhicules. Nous sommes une entreprise d'innovateurs et de penseurs indépendants qui réunit des employés talentueux, un travail significatif et une technologie incroyable dans un environnement unique. Chez BorgWarner, nous travaillons constamment vers notre vision d'un monde propre et économe en énergie.Résumé du posteDans ce poste, vous rejoindrez notre équipe d'ingénierie matérielle très motivée.Votre travail quotidien consistera à développer des onduleurs pour entraînements moteurs avec des puissances allant de 1 kW à plusieurs centaines de kW, utilisés dans des solutions d'e-mobilité, des systèmes industriels et des applications haute performance.Vous serez impliqué à chaque étape du processus de développement, de la spécification et la conception à l'industrialisation, l'optimisation des coûts, les tests en laboratoire et la mise en service. Notre processus de développement ASPICE de qualité automobile, bien documenté, vous guidera tout au long du cycle de développement, et vous aurez l'opportunité de contribuer à l'amélioration continue de nos processus.Vous collaborerez avec des partenaires internes et externes, travaillant de manière autonome au sein d'équipes de projet pluridisciplinaires et parfois internationales.Rôles clés et responsabilitésAnalyser les spécifications des exigences système, contribuer aux concepts système et dériver les exigences matériellesConcevoir des cellules de puissance électroniques de pointe et les circuits de contrôle associés pour répondre à la fiabilité, à la haute efficacité, aux coûts produit et développement, aux exigences réglementaires et aux objectifs du projetContribuer aux revues de conception matérielleCoordonner entre les partenaires EMS, l'équipe projet et la chaîne d'approvisionnementTester, caractériser et déboguer l'électronique en laboratoireSoutenir les activités de test sur bancs d'essai moteurs et lors des processus de validation externesContribuer aux activités de réduction des coûts au niveau des composants et des cartes électroniques (PCBA)Exigences et qualifications du posteFormation et expérienceLicence ou Master en génie électrique (préféré)Solides connaissances et expérience en électronique de puissance et/ou systèmes embarquésExpérience en conception et test de PCBACompétences en anglais au moins au niveau B2Le poste est ouvert aux candidats seniors et juniors, le bon ensemble de compétences sera déterminantÉgalement appréciéExpérience dans l'industrialisation de l'électronique pour la production en grande série, idéalement en électronique de puissance pour l'industrie automobileConnaissance d'Automotive SPICE (ASPICE) et des outils de gestion des exigences (par ex., DOORS, Polarion, Visure)Expérience en développement matériel selon les normes de sécurité fonctionnelle (par ex., ISO 26262)Compétences de base en gestion de projetFamiliarité avec les normes pertinentes liées à la sécurité électrique, la CEM ou les normes IPC relatives à la production de PCBACompétences de base en allemandCompétences comportementalesFort esprit d'équipe avec capacité à travailler de manière autonome et à prendre en charge des tâches complexesFortes capacités de réflexion conceptuelle et analytiqueBonnes compétences en communication orale et écriteEsprit proactif et ouvertNous ne considérerons que les candidatures complètes comprenant les documents suivants :Curriculum vitae completLettre de motivationLettre(s) de recommandationRelevés de notes des diplômes académiquesBorgWarner Engineering Services Switzerland AGJan PerssonIndustriestrasse 372555 BrüggSuisseTéléphone : +41 32 332 79 35Conditions générales d'utilisation et déclaration de confidentialité mondialesLisez attentivement la politique de confidentialité de BorgWarner avant d'utiliser ce site web. Votre capacité à accéder et utiliser ce site web et à postuler pour un emploi chez BorgWarner est conditionnée par votre acceptation et votre conformité à ces conditions.Veuillez accéder au document lié en cliquant ici, sélectionner la zone géographique où vous postulez, et le consulter. Avant de soumettre votre candidature, il vous sera demandé de confirmer votre accord avec les conditions.Avertissement sur les arnaques à l'emploi : BorgWarner ne fait aucune déclaration ni garantie concernant les opportunités d'emploi listées sur des sites tiers. Pour se protéger contre les arnaques à l'emploi, les candidats doivent prendre les précautions nécessaires lors des entretiens et de l'acceptation de postes prétendument offerts par BorgWarner. Les candidats ne doivent jamais fournir leurs numéros d'identité nationale, dates de naissance, numéros de carte de crédit, informations bancaires ou autres informations privées lors de communications avec des employeurs potentiels ou en réponse à des offres d'emploi en ligne. Les candidats sont invités à contacter BorgWarner via le site web de BorgWarner pour vérifier l'authenticité de toute opportunité d'emploi.BorgWarner est un employeur garantissant l'égalité des chances, tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, couleur, âge, religion, sexe, orientation sexuelle, identité/expression de genre, origine nationale, handicap ou statut de vétéran protégé.

Compétences & mots-clés

Offres similaires

Voir plus →

Du blog : conseils carrière

Voir tous les articles →

Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ?
  • CV — antichronologique, photo recommandée
  • Lettre de motivation — personnalisée
  • Diplômes et certificats
  • Références professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ?

CV :

  • 2 pages maximum
  • Compétences linguistiques détaillées

Lettre :

  • 1 page, adressée nominativement
  • Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse
  • Accusé de réception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • Décision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation
  • Salaires en brut annuel
  • 13ème salaire très courant
  • Négociation possible à l'offre

💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.

💼 Préparer l'entretien
  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez des exemples concrets
  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Posez des questions sur les prochaines étapes

Ils ont trouvé via CH-Jobs

Tous les avis →
MK

Marie K.

Infirmière — Genève

★★★★★

« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »

Il y a 2 mois

JD

Jean D.

Développeur — Zurich

★★★★★

« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »

Il y a 1 mois

SL

Sophie L.

Chef de projet — Lausanne

★★★★☆

« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »

Il y a 3 semaines

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils