Kanadevia Inova
Safeguard global Switzerland
Ingénieur senior - Infrastructure énergétique / HT
Description du poste
Vous recherchez un nouveau dĂ©fi dans le domaine de lâĂ©nergie ou des infrastructures et aimez travailler sur des projets techniques visibles Ă lâĂ©chelle suisse ? Vous ĂȘtes attirĂ©(e) par une fonction dans laquelle vous mettez en Ćuvre des projets tout en contribuant progressivement au dĂ©veloppement dâune rĂ©gion? Vous souhaitez Ă©voluer dans un environnement international, au sein de projets Ă la fois stimulants et de long terme, avec des conditions de emploi attractives ? Alors ce role est fait pour vous.
Ingénieur senior - Infrastructure énergétique / HT
Notre client, une societe dâingĂ©nierie et de services bien Ă©tablie, renforce sa prĂ©sence en Suisse romande. Pour son site de Lausanne, nous recherchons un(e) IngĂ©nieur senior - Infrastructure Ă©nergĂ©tique / HT pour le 01.06.2026 ou Ă convenir.
Dans cette fonction nouvellement créée, vous aurez lâopportunitĂ© dâagir comme acteur technique clĂ© dans le dĂ©veloppement de la Suisse romande. Dans un premier temps, vous collaborerez Ă©troitement avec les Ă©quipes de Suisse alĂ©manique et utiliserez votre expertise ainsi que votre rĂ©seau pour dĂ©velopper activement le domaine des lignes Ă©lectriques sur place. Vous prendrez en charge des projets de la phase de conception jusquâĂ la rĂ©alisation et aurez, Ă moyen terme, la possibilitĂ© de constituer et diriger votre propre Ă©quipe sur le site de Lausanne.
Vos responsabilités
âą
GĂ©rer des projets dans le domaine des lignes Ă©lectriques et des infrastructures Ă©nergĂ©tiques sur lâensemble des phases SIA
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Développer de nouveaux mandats et renforcer la présence sur le marché en Suisse romande grùce à votre réseau et vos relations clients
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Optimiser les projets sur les plans technique et organisationnel et développer des solutions adaptées aux installations haute tension
âą
Assurer la coordination entre les équipes génie civil et énergie pour la planification des tracés, fondations et réseaux
âą
Développer progressivement votre rÎle comme point de référence technique à Lausanne et dans le marché local
Votre profil
âą
DiplĂŽme dâingĂ©nieur en Ă©lectricitĂ©, gĂ©nie civil ou formation Ă©quivalente
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Plusieurs annĂ©es dâexpĂ©rience dans la conception de lignes haute tension ou le dĂ©veloppement de rĂ©seaux Ă©nergĂ©tiques
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Maßtrise de PLS-CADD (ou outils équivalents)
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Français courant et bonnes connaissances en anglais ; lâallemand (ou lâintĂ©rĂȘt de lâapprendre) est un atout important
âą
Vous ĂȘtes un(e) communicant(e) Ă lâaise dans le rĂ©seautage, avec un esprit ouvert et capable de garder votre calme dans des environnements projet exigeants
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IntĂ©rĂȘt pour une fonction avec une dimension de dĂ©veloppement et de marchĂ©
Vos avantages
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Une opportunitĂ© rare de contribuer activement au dĂ©veloppement dâun nouveau marchĂ© en Suisse romande
âą
Une grande libertĂ© dâaction dans un rĂŽle clĂ© au sein dâune entreprise Ă©tablie
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Des perspectives dâĂ©volution vers la constitution et la direction dâune Ă©quipe
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Un package salarial attractif et des outils de travail modernes
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Un environnement structuré et bienveillant avec un accompagnement de type mentorat
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Organisation de metier flexible avec possibilité de télétravail
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Conditions attractives (horaires flexibles, équilibre vie privée/professionnelle, solutions de mobilité modernes)
Processus de recrutement
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Test de logique et de personnalité
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Ăchange tĂ©lĂ©phonique (5â10 minutes)
âą
Entretien en ligne avec une recruteuse (30 minutes)
AprĂšs lâentretien, vous recevez toutes les informations concernant la suite du processus et les prochaines Ă©tapes avec notre client.
About us
Safeguard Global Switzerland est spĂ©cialisĂ© dans le staff leasing et propose des solutions de recrutement sur mesure pour accompagner les entreprises en Suisse et Ă lâinternational. PrĂ©sents dans plus de 170 pays, nous combinons expertise locale et portĂ©e globale pour mettre rapidement Ă disposition des talents qualifiĂ©s, en toute conformitĂ©. Notre objectif : permettre aux entreprises dâaccĂ©der aux bons profils de maniĂšre flexible et fiable.
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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