Innovationskoordinator/in F&E (80-100 %) — Granol AG | CH-Jobs

Granol AG

Innovationskoordinator/in F&E (80-100 %)

Temps plein
Sursee · LU
Publié le 11 Sep 2026
3 vues
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Description du poste

Nous sommes une entreprise familiale suisse avec une longue tradition. En tant qu'entreprise de production et de commerce, nous proposons à notre clientèle une large gamme de produits comprenant des enduits, des peintures, des systèmes de façade, des éléments de construction sèche, des portes et des cadres. Dès maintenant ou selon accord, nous recherchons une personne motivée en tant que
Coordinateur/trice Innovation R&D (80-100 %)
TÂCHES PRINCIPALES
Soutien à l'innovation et au développement

Gestion, développement et administration du pipeline d'innovation

Structuration et documentation des thèmes d'innovation et de développement

Réalisation d'analyses technologiques, de tendances et de benchmarks comme base pour les projets d'innovation.

Coordination des contacts avec les associations professionnelles, instituts et partenaires externes

Préparation des bases de décision, propositions de priorisation et scénarios pour le responsable R&D

Réalisation de mises à jour de projets, synthèses d'état et documents décisionnels

Rapport standardisé pour les processus décisionnels internes

Suivi des mesures et jalons définis
Gestion de projets d'innovation et de développement

Coordination des projets d'innovation et de développement selon le processus de développement produit

Planification, structuration et suivi des lots de travail, jalons et responsabilités

Assurance du traitement complet de tous les points ouverts selon le processus de développement produit

Réalisation de rapports d'état de projet et bases de décision
Gestion des données et de la documentation

Gestion, structuration et préparation des données techniques de projet, de formulation et d'essais

Soutien à la création de bases de décision et de synthèses d'état

Assurance d'une documentation traçable au sein des projets d'innovation et de développement en cours
Soutien produit et processus

Coordination et documentation des déclarations de produits

Assurance du respect des directives et processus internes

Préparation des documents de certification

Organisation et gestion des inventaires et structures de données

Participation à la préparation des budgets et scénarios
EXIGENCES

Formation technique ou scientifique achevée (FH / ETH / Université) avec un lien clair au secteur de la construction
(par ex. ingénierie des matériaux de construction, génie civil, sciences des matériaux, génie des procédés, chimie avec focus matériaux de construction)

Expérience pratique de plusieurs années dans les domaines suivants :

Ciment, chaux, systèmes d'enduits et mortiers ou matériaux de construction minéraux comparables

Innovation, gestion de produit, coordination de développement ou de projet

Maîtrise approfondie de :

Formulations et matières premières dans le domaine ciment/enduit/mortier

Travail d'essai et de développement

Interfaces avec la technique d'application, la production et la qualité

Compréhension des systèmes de matériaux de construction minéraux et de leur application pratique

Méthode de travail très structurée, analytique et autonome

Capacité à préparer des contenus techniques complexes adaptés au public cible

Expérience en coordination, documentation et préparation de décisions

Expérience en gestion technique de projets interdisciplinaires de développement est un avantage

Excellentes compétences en communication, fiabilité et sens de l'organisation

Maîtrise des données, documentations et outils ERP/Reporting est un avantage

Expérience pratique sur chantier, en application ou en production est un avantage
CE QUE CE RÔLE OFFRE

Fonction importante de coordination et de soutien au sein de la R&D

Possibilité de façonner activement les projets d'innovation et de développement pilotés par la R&D et de co-développer l'organisation future de l'innovation chez Granol AG.

Grande autonomie et collaboration interservices

Perspective à long terme dans un environnement industriel stable
TRAVAILLER CHEZ GRANOL AG
Profitez d'un poste central avec parking gratuit, horaires de travail favorisant un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, au moins 5 semaines de congés par an, carburant à prix réduit et une prévoyance vieillesse attractive avec options de choix.
Ça vous correspond ? Nous nous réjouissons de faire votre connaissance ! Postulez dès maintenant via le bouton "Postuler".
Remarque : les candidatures sont à soumettre exclusivement via le portail en ligne ; les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte.
Pour toute question, Carmen Wyrsch (responsable du personnel) se tient volontiers à votre disposition : 041 926 96 29 / personal@granol.ch

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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