Inspecteur-trice adjoint-e du responsable des opérations particulières à 80%-100% à Avenue du Grey 111 / Case postale - Postuler maintenant | CH-Jobs

Inspecteur-trice adjoint-e du responsable des opérations particulières à 80%-100%

ECA - Etablissement Cantonal d'assurance

📍 Lieu : Avenue du Grey 111 / Case postale

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Inspecteur-trice adjoint-e du responsable des opérations particulières à 80%-100% à Avenue du Grey 111 / Case postale

Vous êtes officier au sein d’un SDIS, issu du domaine forestier et disposez d’une solide expérience en gestion de crise, en conduite opérationnelle ou d’événements.
Vous souhaitez devenir un-e acteur-trice clé de la défense incendie vaudoise au sein de notre Établissement ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Inspecteur-trice adjoint-e du responsable des opérations particulières à 80%-100%Au sein d’une équipe engagée et expérimentée, vous contribuerez à la réalisation des missions confiées par l’inspecteur responsable des opérations particulières, en vous appuyant sur votre expertise du domaine sapeur-pompier ainsi que sur vos compétences en gestion de crise et en conduite de projets.
Placé-e sous l’autorité du chef des opérations particulières, vous assumerez les responsabilités qui vous seront déléguées par la Direction générale de l’environnement – Division Forêt (DGE-Forêt), en lien avec la mise en œuvre de la stratégie cantonale de lutte contre les incendies de forêt.
Vous interviendrez en qualité de chef-fe de projet sur les projets stratégiques relatifs aux opérations particulières en matière de défense incendie et de secours, et veillerez à la qualité, à la cohérence et à la mise à disposition des concepts, doctrines, retours d’expérience (RETEX) et aides à la décision dans ce domaine d’activité.
Vous assurerez également le suivi des formations professionnelles des cadres du service des Opérations DDIS et participerez aux astreintes des inspecteurs de permanence de la Division Défense Incendie et Secours.
Ce qui vous attend si vous nous rejoignez ?
Grâce à cette fonction stimulante et porteuse de sens, votre quotidien sera marqué par la diversité des activités.
Vous alternerez entre travaux conceptuels, missions de conseil et d’accompagnement, ainsi que des tâches administratives liées notamment à la thématique des feux de forêt.
Vous serez co-responsable du développement des compétences en matière de conduite des opérations de lutte contre les feux de forêt, tant au sein du personnel de l’ECA que du personnel spécialisé du domaine forestier intervenant en qualité de conseiller technique.
Ces missions impliquent des services de permanence ainsi que des horaires pouvant être irréguliers.
Votre profil ?
Titulaire d’une formation supérieure, vous justifiez d’environ dix années d’expérience professionnelle, notamment en gestion de crise et en conduite de projets.
Officier sapeur-pompier depuis au moins cinq ans, vous êtes également instructeur-trice sapeur-pompier ou formateur-trice d’adultes breveté-e.
Vous avez par ailleurs suivi des formations supérieures dans le domaine forestier ou, a minima, accompli un apprentissage dans ce secteur.
Nous attendons de vous d’excellentes aptitudes à la communication et à la persuasion, un esprit logique, pragmatique et orienté solutions.
Doté-e de solides compétences en management et en gestion de projets, vous disposez d’une bonne connaissance du canton de Vaud et de ses institutions, et êtes idéalement en mesure de vous exprimer à l’oral comme à l’écrit en allemand et en anglais (niveau B1).
Prêt-e à relever ce challenge ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature d’ici au28 février 2026:
CV, lettre de motivation, certificats de travail et copies des diplômes.
Et la suite :
Nous traitons et répondons à toutes les candidatures.
Pour les personnes que nous souhaitons rencontrer, nous vous contacterons par téléphone pour vous convier à un 1er entretien.
Vous rencontrerez vos futurs responsables ainsi qu’une personne des ressources humaines.
La suite du processus se compose d’un test de personnalité à effectuer en ligne et d’un 2ème entretien afin de débriefer son contenu.
Vous serez amené durant le processus de recrutement à fournir votre extrait de casier judiciaire.
Vous avez des questions ?
N’hésitez pas à me contacter au 058 721 22 87, Sandrine Composti – Gestionnaire RH.

Compétences requises

Temps plein Assurances Lausanne

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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