Inspecteur-trice de la surveillance du marché du travail 80-100%
Etat du canton de Fribourg
📍 Suisse
Inspecteur-trice de la police du feu à 100% (contrat à durée déterminée de 12 mois)
Ville d'Yverdon-les-Bains
Description du poste Inspecteur-trice de la police du feu à 100% (contrat à durée déterminée de 12 mois) à 1400 Yverdon-les-Bains
La ville d’Yverdon-les-Bains recherche pour le Service de défense incendie et secours (SDIS) régional du Nord vaudois un-e:Inspecteur-trice de la police du feu à 100% (contrat à durée déterminée de 12 mois)Vos principales responsabilités :
Assurer les prestations de la police du feu (notamment suivre les dossiers de mise à l’enquête, vérifier l’application des normes AEAI dans le cadre d’inspections dans les bâtiments et établissements).
Effectuer les recommandations et contrôles nécessaires en matière de police du feu dans le cadre de manifestations.
Collaborer avec les bureaux d’architectes, les responsables assurance qualité et la division prévention de l’ECA.
Ce que nous attendons de vous :
Spécialiste ou expert-e AEAI.
Maîtrise des outils informatiques.
Aisance rédactionnelle.
Attention particulière aux détails.
Flexibilité, disponibilité et polyvalence.
Sens de l’organisation et autonomie.
Résistance au stress et capacité à s’imposer.
Attirance pour le service public.
Ce que nous vous offrons :
Un poste au sein d’une région dynamique et en développement.
Des possibilités de formation continue et le cadre social d’une grande administration.
Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter le remplaçant du Commandant du SDIS régional du Nord vaudois, Cap adj Christophe Masson, au 024 423 65 95.
En cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup.
Date limite du dépôt des candidatures : 12 février 2026Entrée en fonction : dès que possible
La Ville d'
Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'
égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement.
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
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Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
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