Installateur-électricien CFC (H/F) à 80-100% — Gruyère Energie S.A. à Romont | CH-Jobs

Gruyère Energie S.A.

Installateur-électricien CFC (H/F) à 80-100%

Temps plein ✓ Candidature directe
Publié le 23 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
4 vues
📋

Description du poste

Le Groupe Gruyère Energie voit loin, mais reste proche de vous !
Notre entreprise œuvre depuis plus de 130 ans dans la distribution d’énergie électrique et thermique, la technique du bâtiment, le captage et la distribution d’eau potable ainsi que les énergies renouvelables. Vous souhaitez participer activement à la transition énergétique en apportant à nos clients des solutions renouvelables et innovantes ?
Pour compléter notre équipe à Romont, nous recherchons de suite ou à convenir un/e:
INSTALLATEUR ELECTRICIEN CFC (H/F) à 80-100%
Agence de Romont
VOS RESPONSABILITES PRINCIPALES
Ancrée au cœur de la région, Gruyère Energie SA est un acteur clé de la transition énergétique. Nous développons et réalisons des solutions électriques innovantes, durables et proches de nos clients.
Dans ce contexte, nous recherchons un
installateur électricien CFC (H/F)
prêt à s'impliquer sur des projets variés et à forte valeur technique.
Les responsabilités liées à ce poste :

Mise en place de réseaux courant fort/faible dans bâtiments résidentiels, industriels et tertiaires (câblage, tableaux, appareillage).

Compréhension de schémas électriques et coordination avec les équipes techniques (chefs de projet, ingénieurs).

Tests, mesures, vérification de conformité selon les normes (NIBT), mise en exploitation des installations.

Diagnostic de pannes, réparations, interventions rapides sur site.

Application stricte des règles de sécurité électrique et des prescriptions légales.

Interaction avec clients, architectes et autres corps de métier pour garantir la qualité et les délais.
VOTRE PROFIL
Ce poste attire votre attention et vous vous reconnaissez dans ce profil :

CFC d'installateur électricien ou équivalent reconnu en Suisse.

Solides bases en électricité (courant fort/faible)

Lecture de plans et schémas

Connaissance des normes suisses (NIBT)

Autonomie et sens des responsabilités

Rigueur et précision

Esprit d'équipe

Orientation solution (capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement)

Permis de conduire

Aisance avec outils digitaux (rapports, suivi chantier)
CE QUE NOUS OFFRONS

Une fonction à responsabilités avec une grande autonomie

Une activité variée mêlant management, technique et relation clientèle

Des projets techniques stimulants et des possibilités d'évolution

Véhicule de service, outillage moderne et place de parc à disposition

Excellentes prestations sociales et soutien à la formation continue

Un cadre de travail moderne

Et bien plus ici :
Avantages collaborateurs RH
Envie de contribuer concrètement à des projets utiles et tournés vers l'avenir ? Rejoignez une entreprise solide, locale et ambitieuse, où votre savoir-faire fait la différence au quotidien.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Capital Humain au +41 26 919 23 23.

Ce que nous offrons

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Fruits gratuits, Congé maternité rémunéré, Accès à la formation, Budget de formation par employé, Rémunération des heures supplémentaires, Places de parking disponibles, Contribution employeur supplémentaire aux assurances, Semaine de 40 heures, Assurance accident, Assurance complémentaire, Chèques REKA, Rabais pour les collaborateurs, Participation aux bénéfices, Congé paternité rémunéré, Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

Détails du poste

📍 Localisation 1680 Romont (FR) Type de contrat Temps plein
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Technique / Constr. / Architecture / Engineering / Electricité Planification / Montage
Poste(s) à pourvoir 3
🎬

Découvrir l'entreprise

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

Offres similaires

Voir plus →

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
Recommandé pour cette offre

Votre CV tech doit coder juste.

Format ATS-ready, projets mis en avant, stack technique lisible en 6 secondes.

Pour votre candidature chez Gruyère Energie S.A. · Romont

+ 6 000 candidats accompagnés · ⭐ 4,8/5 (380+ avis)

Offre postulée par d'autres candidats — démarquez-vous !

📄 Modèles prêts à l'emploi

Voir tous les modèles →