Installateur Sanitaire CFC (H/F) à 100%, CDI — Crans-Montana Food and Beverage SA | CH-Jobs

Crans-Montana Food and Beverage SA

Installateur Sanitaire CFC (H/F) à 100%, CDI

Temps plein
CH
Publié le 14 Aug 2026
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Installateur Sanitaire CFC (H/F) à 100%, CDI chez Crans-Montana Food and Beverage SA (CH).

VOS MISSIONS :

Vous participerez en tant qu’installateur sanitaire à tous les nouveaux projets et à tous les divers raccordements nécessitant vos compétences. Vous aurez également la charge de maintenir l’ensemble des équipements sanitaires des bâtiments et des restaurants existants.

Pour atteindre vos objectifs de maintien en condition opérationnelle des équipements, vous aurez l’objectif de structurer un stock de pièces minimum mais également un coin d’atelier.

En période estivale, vous serez amené à aider les services opérationnels et notamment le service de l’enneigement mécanique pour les opérations d’entretien et sur tous les nouveaux projets.

Intégré à l’équipe logistique, vous pourrez être amené à réaliser toute sorte de tâches pour le bon déroulement des opérations d’exploitation du domaine skiable.

Vous travaillerez selon les rythmes des saisons et en équipe et selon un tournus qui vous amènera travailler le week-end en période de fêtes.
VOTRE PROFIL :

Installateur sanitaire CFC ou équivalent.

Organisé, précis et consciencieux.

Flexibilité pour les horaires et le activite le week-end.

Bon niveau en ski/snowboard et être apte à effectuer des travaux en hauteur.

Permis de conduire indispensable.
NOS PRESTATIONS :

Un role à l’année avec un contrat à durée indéterminée.

Un environnement exceptionnel.

Des prestations sociales d’une grande structure.

Un métier très varié et sans routine.
NOS AVANTAGES :

Abonnement de ski gratuit (enfants et conjoint également).

Cantine d’structure.

Révision annuelle gratuite des équipements de ski.

Prime de fidélité chaque 5 ans.

Parking gratuit.
Entrée à convenir
Si vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant vous permettant de travailler de manière autonome et de vous dépasser, envoyez votre dossier complet avant le 31 août 2025.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
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Déductions sociales estimées

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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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