OK JOB SA
Romande Energie SA
Installateur sanitaire - (f/h) 100%
Description du poste
Romande Energie Services SA conseille et accompagne nos clients particuliers et professionnels pour leur apporter des solutions énergétiques efficientes et innovantes.
Afin de soutenir le développement de notre département sanitaire au sein de la Région Genève, nous recherchons un(e) :
Installateur sanitaire - (f/h) 100%
Profil
- CFC d'Installateur sanitaire ou titre jugé équivalent
- Expérience reconnue dans le métier
- Esprit d'équipe, sens de la collaboration et des responsabilités, engagement
- Précision et facilité à trouver des solutions
- Orientation clients, autonomie
- Bonnes connaissances des outils informatiques courants (Outlook, Excel, etc.)
- Permis de conduire B
Responsabilités
- Etudier et réaliser le montage des nouvelles installations (lecture de plans, préparation des chantiers, matériel etc.)
- Mettre en service l'installation et réaliser la maintenance
- Détecter et gérer les éventuels problèmes à la suite des mises en service
- Effectuer le démontage d'installations existantes
- Appliquer les règlements (gestion de la qualité comprise) et les directives internes en matière de sécurité
Avantages
Dans cette unité, vous trouverez un bon esprit d'équipe. Vous évoluerez dans un environnement de travail sain et sécuritaire où vous pourrez renforcer vos compétences métier. Vos missions sur le terrain vous permettront d'avoir une vue globale et d'établir des relations de qualité avec les partenaires externes. De plus, vous aurez la possibilité de développer vos compétences grâce à nos plans personnalisés de formation.
Postulation jusqu'au :
31 mai 2026
Entrée en fonction :
De suite ou à convenir
Rte de Lausanne 53 1110 Morges
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- Diplômes et certificats
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CV :
- 2 pages maximum
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Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
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- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
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UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
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- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
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