Instandhaltungsmechaniker (m/w/d) — Adval Tech (Switzerland) AG à Bern | CH-Jobs

Adval Tech (Switzerland) AG

Instandhaltungsmechaniker (m/w/d)

Temps plein ✓ Candidature directe
Publié le 21 Sep 2026
Mis à jour le 16 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
9 vues
📋

Description du poste

Créer de la valeur ajoutée grâce à l'innovation – adding value – c'est ce que représente le nom Adval Tech.
Le groupe Adval Tech, coté en bourse, est un partenaire industriel mondial pour des composants et ensembles technologiquement exigeants en métal, métal léger et plastique.
Adval Tech se concentre sur le marché automobile et les marchés connexes, dont les applications en termes de quantité, d'exigences de qualité, de durée de vie et de processus de production sont comparables à ceux de l'industrie automobile.
Plus innovant, plus rapide, meilleur !
Pour le site de
Niederwangen
, nous recherchons un
automaticien en tant que spécialiste de la maintenance (h/f/d)
Vos principales tâches
•
Responsable du support de premier niveau sur nos automates de montage et de test, presses et installations de nettoyage
•
Recherche de pannes, dépannage, maintenance et réparation des systèmes de production et périphériques
•
Analyse systématique des dysfonctionnements et leur résolution durable
•
Respect des prescriptions qualité, sécurité et environnement selon les directives
•
Participation à la gestion des pièces de rechange et amélioration continue du domaine de responsabilité
•
En cas d'intérêt et d'aptitude, possibilité de remplacer le chef de département
Votre profil
•
Formation achevée en tant qu'automaticien, électronicien, électricien, électromécanicien ou formation similaire avec expérience en technique de commande, logiciel, capteurs, automatisation
•
Connaissances en automatisation et technique de commande
•
Expérience professionnelle de longue durée (8-10 ans) en maintenance
•
Vous travaillez de manière autonome, êtes flexible, résistant au stress et aimez prendre des responsabilités
•
Approche structurée, méthodique et consciente de la qualité
•
Personnalité résistante, capable de travailler en équipe et flexible
•
Connaissances en allemand (oral au moins B2, écrit B1)
Travailler chez Adval Tech
•
Contenus de travail intéressants et possibilités de développement variées
•
Équipe dynamique et motivée
•
Prévoyance attractive (par ex. pas de déduction de coordination)
•
Bonne connexion aux transports publics ou parking disponible
•
Restaurant d'entreprise sur place (8.- par menu, boisson incluse)
Nous répondrons volontiers à vos questions concernant ce poste intéressant par e-mail : hr.switzerland[at]advaltech.com
Êtes-vous la personne recherchée ? Alors postulez via notre site web pour le poste correspondant en cliquant sur le bouton « Jetzt bewerben! ».
Nous nous réjouissons de votre candidature.

Détails du poste

📍 Localisation 3000 Bern (BE)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Technique / Machines / Installations / Production / Service technique / Entretien
Poste(s) à pourvoir 10
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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