Institutsmanager:in Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie 80-90% — Universitätsspital Zürich | CH-Jobs

Universitätsspital Zürich

Institutsmanager:in Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie 80-90%

Vollzeit Santé / Soins
Zürich
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
3 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Assume un rôle central dans le développement stratégique et économique de notre institut. Grâce à ton engagement, tu optimises les processus, pilotes des projets et crées les bases d’une organisation efficace et tournée vers l’avenir.
L’Hôpital universitaire de Zurich est l’un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s’engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.
Responsable d'institut : Institut de radiologie diagnostique et interventionnelle 80-90%
à convenir
Tes principales tâches
Direction économique et développement / gestion de projet :

Participation à la définition de l’orientation stratégique et opérationnelle de l’Institut de radiologie diagnostique et interventionnelle en concertation avec la direction de l’institut

Développement et mise en œuvre de solutions innovantes pour optimiser les processus opérationnels

Optimisation des processus et des structures ainsi que gestion de projets pour le développement de l’institut
Gestion financière et contrôle de gestion :

Élaboration, suivi et analyse de budgets détaillés (technologie médicale, informatique, mobilier) en étroite collaboration avec la responsable économique du secteur transversal

Préparation, contrôle et analyse d’indicateurs de performance complets (financiers, personnels, infrastructurels)

Définition et mise en œuvre de mesures pour améliorer les résultats

Responsabilité de la saisie des prestations et du contrôle des performances dans les secteurs ambulatoire et stationnaire via le RIS (système d’information en radiologie). Cela inclut la maintenance des données de base du RIS ainsi que la création et la mise à disposition de toutes les analyses statistiques RIS
Gestion et développement du personnel :

Gestion et développement du personnel administratif

Assurer une planification et un développement efficaces du personnel

Collaboration étroite avec les responsables d’institut pour les questions de personnel

Contrôle des heures de travail et des soldes de congés de tous les collaborateurs
Ton profil

Diplôme en gestion d’entreprise (HES ou université) ainsi que connaissances approfondies du système de santé suisse

Expérience professionnelle dans le contrôle de gestion et/ou le financement hospitalier ainsi que la gestion de projet

Intérêt pour la participation à la définition des tâches principales de l’institut en traitement, recherche et enseignement

Personnalité assurant la négociation avec d’excellentes compétences en communication et en travail d’équipe ainsi que la capacité à comprendre rapidement des contextes complexes

Méthode de travail structurée et fiable, capacité à mener des projets de manière autonome et à s’adapter de manière flexible à des conditions changeantes
Nos avantages
Dans cette fonction polyvalente et responsable, tu travailles dans un environnement de travail internationalement reconnu, marqué par l’innovation et une haute qualité. Tu as la possibilité d’organiser ton travail de manière ciblée et autonome. En tant que membre de la direction de l’institut, tu es un·e partenaire d’échange important·e pour le directeur de l’institut et la direction de l’institut. La collaboration est fondée sur une grande confiance, que nous offrons également à notre futur membre de l’institut. Si tu souhaites travailler dans un environnement hautement technologique où tu seras mis·e au défi et soutenu·e, nous nous réjouissons de ta candidature.
Hôpital universitaire de Zurich
8091 Zurich

Stellendetails

Branche Santé / Soins
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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