Integrationscoach (GAP) (m/w/d) 60 - 100 %

Die TRINAMO AG ist eine führende Sozialfirma im Kanton Aargau und engagiert sich für die berufliche und soziale Integration. Unser Ziel ist es, die Vermittelbarkeit von Menschen zu erhalten, zu erhöhen oder wiederherzustellen und eine rasche und nachhaltige Integration in den ersten Arbeitsmarkt und in die Gesellschaft zu erreichen. An verschiedenen Standorten bieten wir diverse Arbeitsbereiche sowie ein umfassendes Bildungs- und Beratungsangebot an. Im Auftrag des Kantons bieten wir ein vielfältiges Angebot an angepassten Arbeitsplätzen, führen Projekte im Bereich der Arbeitsmarktlichen Massnahmen (AVIG), Massnahmen im Auftrag der IV-Stellen und im Auftrag der Gemeinden für Sozialhilfeempfangende durch.
Zur Verstärkung unseres Teams GAP (angepasste Arbeitsplätze) in Aarau suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und empathische Persönlichkeit als
Integrationscoach (GAP) (m/w/d) 60 - 100%
Was Sie bewegen:
Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Begleiten von Schnuppereinsätzen
Vermittlung von internen und externen Arbeitsplätzen
Psychosoziale Begleitung und Förderung der Mitarbeitenden im Rahmen der beruflichen und sozialen Eingliederung
Standortgespräche und Zielvereinbarungen, in Zusammenarbeit mit den Arbeitsbereichen
Krisenintervention
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Ämtern und dem erweiterten Netzwerk
Beratung und Kooperation mit externen Arbeitgebern
Qualitätssicherung
Aktenführung, Berichtswesen, Personaladministration
Mitarbeit in Arbeitsgruppen und bei Projekten
Was Sie mitbringen:
Ausbildung und Erfahrung in Coaching oder sozialer Arbeit
Kenntnisse aus dem Sozialversicherungswesen von Vorteil
Erfahrung in der Arbeit mit beeinträchtigten Menschen
Kommunikationsstarke, empathische und belastbare Persönlichkeit
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Sicherer Umgang mit Administrations- und Dokumentationsaufgaben
Wir bieten:
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das auf Teamplay, Werte und Innovation setzt.
Sie werden Teil einer Unternehmung, die Wert auf Inklusion, Diversität und gesellschaftlichen Mehrwert legt.
Zusätzliche Ferientage, flexible Arbeitszeiten sowie überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
Individuelle Förderung durch interne und externe Weiterbildungen.
Gut erreichbarer Arbeitsplatz in einer attraktiven Stadt, Gratisparkplätze vor Ort.
Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Essenspauschalen, zusätzliche Familienzulage.
Kollegiale Zusammenarbeit, offene Kommunikation und flache Hierarchien
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freut sich das HR-Team auf Ihre Bewerbung.
Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Frau Sonja Kreis, Abteilungsleiterin GAP, (062 834 51 96) gerne.